To masz na bank:
umowę zlecenie (na 6 miesięcy),pracę hybrydowa (częściowo w biurze przy Rondzie ONZ w Warszawie, al. Jana Pawła II 17)zespół/lider: Zespół Ryzyka Płynności (Mateusz Bes)cel: wspieranie zespołu w dziennych procesach pomiaru, analizy oraz raportowania ryzyka płynności oraz ryzyka rynkowego w Santander Biuro Maklerskie.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Dlatego rozpoczęcie kariery od stażu lub praktyk to na bank dobry pomysł! W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. W każdej z nich tworzymy przestrzeń do rozwoju młodych talentów.
Ponad 80% stażystów zostaje z nami, by rozwijać swoją karierę. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 klubom zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
dysponujesz 30-40 godzinami tygodniowo,chcesz rozwijać się w obszarze ryzyka finansowego (ryzyko płynności, ryzyko instrumentów kapitałowych, ryzyko rynkowe) i budować karierę w sektorze bankowym,jesteś osobą skrupulatną i dobrze zorganizowaną, co jest potrzebne w codziennej pracy z raportami i danymi,posiadasz dobrą znajomość MS Office i podstawową znajomość języka SQL oraz mile widziana znajomość podstawowa języka Pythonposiadasz umiejętność szczegółowej analizy zagadnień i wypracowywania rozwiązańlubisz się uczyć i pracować w zespole - chętnie Cię wesprzemy na początku Twojej kariery!Mile widziane, jeśli będziesz mieć:
status studenta na kierunku związanym z sektorem bankowym, np. Kierunki ścisłe, Finanse i Rachunkowość, Ekonomia,posiadasz podstawową wiedzę w zakresie ryzyka finansowegoznajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.Twoje zadania w tej roli:
monitorowanie oraz raportowania ryzyka płynności oraz ryzyka rynkowego w obszarze działalności Biura Maklerskiego.udział w procesie weryfikacji danych finansowych,wsparcie zespołu w zakresie analiz kluczowych miar ryzyka, takich jak: LCR, NSFR, VaR.wsparcie zespołu w projektach z obszaru ryzyka płynności i ryzyka rynkowego, w tym zaangażowanie w projekty automatyzacji.Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę zlecenie (na 6 miesięcy)pracę w trybie hybrydowym – częściowo w biurze (lokalizacja na początku oferty)Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań,Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizycjną i odpowie na wszystkie pytania,Będziesz pracować w zespole 7 specjalistów pod okiem managera.Dołącz do nas w 3 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaanwansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.