**Twoje zadania:** + Obsługa oraz zarządzanie korespondencją oraz dokumentacją Departamentu Relacji Pracowniczych i Zgodności w Pionie Zarządzania Kadrami + Wsparcie w przygotowywaniu projektów pism, umów, opinii w sprawach z zakresu prawa pracy + Wsparcie w opracowywaniu regulacji wewnętrznych z zakresu prawa pracy + Zapewnianie bieżącego wsparcia w realizacji zadań biura + Wsparcie w zakresie kontroli wewnętrznych i zewnętrznych **Nasze oczekiwania:** + Dostępność do pracy na min. 3/5 etatu (także w trakcie roku akademickiego **)** + Studenci i studentki kierunków prawniczych + Zainteresowanie prawem pracy i obszarem zarządzania zasobami ludzkimi + Bardzo dobra znajomość języków polskiego i angielskiego + Proaktywna postawa, inicjatywa i chęć do nauki **Oferujemy:** + Umowę o pracę oraz benefity pozapłacowe (w tym prywatną opiekę medyczną, dofinansowanie do karty Multisport, ubezpieczenie na życie, dostęp do platform e-learningowych i wiele innych) + Możliwość zdobycia pierwszych doświadczeń zawodowych w obszarze prawa pracy w jednej z wiodących, międzynarodowych instytucji bankowych + Pracę z nowoczesnego biura w Śródmieściu + Przyjazną, wspierającą atmosferę pracy w zespole doświadczonych ekspertów chętnie dzielących się wiedzą Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Bank Handlowy w Warszawie S.A. z siedzibą w Warszawie przy ul. Senatorskiej 16. Nadrzędnym celem przetwarzania Pani/Pana danych osobowych jest przeprowadzenie procesu rekrutacyjnego z Pani/Pana udziałem, tj. w zakresie wynikającym z art. 22(1) Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c. RODO). Przysługują Pani/Panu prawa do: dostępu do danych osobowych, żądania ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przenoszenia, _wniesienia sprzeciwu. Więcej informacji jest dostępnych na stronie_ https://careers.citigroup.com/docs/policies/BankHandlowyPolandPrivacyNotice.pdf?ieNocache=483 Zapoznaj się z informacją o procedurze zgłoszeń wewnętrznych - Ustawa o ochronie sygnalistów: BankHandlowy (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) / UstawaoOchronieSygnalistów (https://www.citibank.pl/poland/files/ustawa-o-ochronie-sygnalistow.pdf) ------------------------------------------------------ **Job Family Group:** Management Development Programs ------------------------------------------------------ **Job Family:** Intern ------------------------------------------------------ **Time Type:** Full time ------------------------------------------------------ **Most Relevant Skills** Please see the requirements listed above. ------------------------------------------------------ **Other Relevant Skills** For complementary skills, please see above and/or contact the recruiter. ------------------------------------------------------ _Citi is an equal opportunity employer, and qualified candidates will receive consideration without regard to their race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, status as a protected veteran, or any other characteristic protected by law._ _If you are a person with a disability and need a reasonable accommodation to use our search tools and/or apply for a career opportunity review_ _Accessibility at Citi (https://www.citigroup.com/citi/accessibility/application-accessibility.htm)_ _._ _View Citi’s_ _EEO Policy Statement (https://www.citigroup.com/global/eeo-aa-policy)_ _and the_ _Know Your Rights (https://www.eeoc.gov/sites/default/files/2023-06/22-088\_EEOC\_KnowYourRights6.12ScreenRdr.pdf)_ _poster._ Citi is an equal opportunity and affirmative action employer. Minority/Female/Veteran/Individuals with Disabilities/Sexual Orientation/Gender Identity.