PROPOSITO DEL CARGO: (Cuál es la función principal del Cargo)

Gestiona y realiza las acciones necesarias para cumplir o superar el presupuesto mediante la venta, retención y control de prima, que permita alcanzar los objetivos definidos por la Compañía siguiendo las normas y políticas establecidas por MAPFRE. 

 

PRINCIPALES RESPONSABILIDADES: (¿Qué hace? ¿Para qué lo hace? ¿Cómo lo hace?)

Asiste y mantiene relación directa con los corredores asignados, para la evaluación, mantención y análisis de todos los negocios donde encuentre oportunidad de cierre o bien mantención de cartera dado soluciones oportunas a las consultas planteadas bajo los procedimientos establecidos por la compañía.  Seguimiento y control de reservas de cuenta buscando la trasparencia del proceso de negociación, revisando en los sistemas disponibles de la compañía. Gestionar los procesos de cotización de un negocio para que pueda realizar un primer filtro del cliente utilizando las herramientas de suscripción disponible, siguiendo las normas establecidas por la compañía. Presenta oportunamente a la gerencia toda la información correspondiente y detallada respecto del negocio que se planea hacer para su aprobación en los comités correspondientes, siguiendo las normas y políticas de la Compañía. Conocer y manejar los productos vigentes en la Compañía y sus modificaciones, para tener los conocimientos de la gestión de venta, retención y control de prima directa, donde participa en capacitaciones de formación de productos dictadas en la Compañía. Captar y buscar oportunamente potenciales clientes, ofreciendo los productos, atendiendo las diversas variables y tendencias presentes en el Mercado con el objetivo de generar nuevos clientes. Mantener actualizadas las bases de control de los negocios nuevos, según los formatos establecidos por la compañía para el seguimiento de negocios propios de la cartera. Seguimiento oportuno de todas las pólizas de clientes que están vencidas o por vencer, verificando se cumplan cabalmente la Política de Suscripción; informando oportunamente sobre la necesidad de regularizar la situación morosa con la Compañía y solicitando al cliente la información financiera actualizada para la renovación de la póliza. Interlocutor y ejecutivo principal en los negocios asociados a su cartera asignada, con estricto apego a las políticas establecidas por la Compañía para dichos negocios. Responsable de Coordinar la propuesta de emisión de la póliza con el área correspondiente, enviando todos los antecedentes a la subgerencia del área para aprobar dicho proceso. Coordinar las reuniones necesarias con los equipos de suscripción para revisión, análisis, entrega de información, recepción de excepciones, entrega de cotizaciones acciones que permitan entregar agilidad al negocio y mejora en los tiempos de respuesta. Gerencia: Personas y Organización Área: Relaciones Laborales y Reporting Fecha: 10-10-2024 DESCRIPCIONES DE CARGOS Gerencia de Personas y Organización 2 | P á g i n a Identificar Oportunidades de Nuevos Negocios con los corredores de la Cartera asignada a través del análisis FECU, y en congruencia con el modelo de negocio y políticas de suscripción de la Compañía. Potenciar la venta de productos de acuerdo con el foco de venta que establezca la compañía. 

 

Requisitos

 Ingeniero comercial, ingeniero administración Empresas

Experiencia

2 años minimo de experiencia como ejecutivo de cuentas relacionada con venta de intangibles.