SAO PAULO, Brazil
8 days ago
SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (AIOps)
SSD Brasil - IT Engineer Spec IV (AIOps)

Country: Brazil

#QUEM SOMOS

Somos a Santander Serviços Digitais Brasil, uma empresa global, inovadora e estratégica, criada para acelerar a transformação digital do banco.

Aqui, somos responsáveis por soluções em tecnologia, processos e operações que sustentam e potencializam os negócios, sempre com uma plataforma moderna, automatizada e integrada, conectada aos times globais do Santander.

Fazer parte do nosso time é ter visibilidade global, acesso a projetos de alto impacto e a chance de crescer em um ambiente que valoriza talentos, excelência e inovação contínua.

Junte-se a nós e seja protagonista dessa transformação.


Aqui, seu papel será:  

Desenvolvimento de soluções e melhorias nas plataformas de AIOps (Artificial Intelligence of IT Operations);

Integração de sistemas;

Documentação de soluções;

Suporte as soluções de AIOps;

Comunicação com outros times da F1rst;

Utilização das metodologias da F1rst, atentando-se aos processos e seguindo os procedimentos de forma plena, cumprindo normas e adequando-se aos controles internos e externos, utilizando ferramental apropriado.

Requisitos Imprescindíveis:

Experiência comprovada em linguagens de programação:

Java;

Python (scripts);

PHP;

JavaScript;

Angular;

Typescript;

Experiência comprovado em Banco de Dados (No-SQL e SQL);

Criação e manutenção de APIs REST;

Comunicação com outros times da F1rst.

Requisitos Desejáveis:

Linguagem VUE.js;

Conhecimentos avançados em soluções de Big Data, tais como Elastic, Kafka e Logstash;

Bancos de Dados PostgreSQL e MySQL;

Inglês e espanhol intermediários;

Certificações Cloud Azure, Cloud AWS, SRE Foundation e ITIL 4 Foundation.

Local de trabalho:

Geração Digital - Av. Interlagos, 3501

 

# BENEFÍCIOS:

➡️ Auxílio refeição;

➡️ Convênio médico;

➡️ Convênio Odontológico: Plano básico e intermediário;

➡️ Vale Transporte;

➡️ Flex Férias: 24 dias úteis de férias podendo ser divididos em até 6 vezes, e a cada 2 meses trabalhados você já pode aproveitar 4 dias úteis;

➡️ DayOff Aniversário;

➡️ PPG

➡️ Parceiros de academia: Wellhub, Totalpass;

➡️ Flex Working: Modelo de trabalho híbrido: 2 dias Home Office e 3 dias presenciais;

➡️ Plataformas de treinamento com mais de 100 mil cursos;

➡️ Linhas de carreira para o seu desenvolvimento profissional;

➡️ Flex Learning: Incentivo para estudos exclusivo a funcionários com Alta Performance;

➡️ Auxílio Creche;

➡️ Programa Nascer e Licença Paternidade estendida.

➡️ Seguro de Vida;

➡️ Programa Nascer;

➡️ Be Healthy - Programa que incentiva todos a terem hábitos mais saudáveis;

➡️ PAPE - Programa de apoio pessoal especializado;

#LI-Hybrid

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