Description アマゾンでは、“地球上で最もお客様を大切にする企業になること”というミッションの元に日々改善と改革が行われており、現在ではグローバル・リーディングカンパニ—としての地位を確立しています。 本ポジションは、アマゾンの物流プロセスにおいて重要な役割を担う配送拠点インバウンドクロスドック（以下IXD）で、もっとも重視されている「安全」をLeadしていただきます。各部門と連携しながら、安全文化の創造やIXDの安全活動をLeadし、お客様一人一人に確実に商品をお届けすることに貢献していただきます。 Workplace Health and Safety (WHS) Teamは、アマゾンの物流を担う各拠点で働くあらゆる立場の方が、安全且つ安心して業務が行える環境を提供します。ルールを整備し関係部署と連携することによって、アマゾンの安全をLeadします。 本ポジションは、担当するIXDの自然災害、火災、IXD内でのオペレーションに関わるリスク検出をし、それらに対する予防措置と是正措置の導入や事故の防止と削減を計画し、関連部署と実行していきます。また、標準化された案件をIXDにて実装し改善していくことで、より効果的且つ効率的な方法を国内のNetworkへ展開し、IXD全体の更なる安全をLeadします。そして国内だけでなく、GlobalにIXDのBest Practicesの発信もしていきます。 具体的には、安全衛生に関する年間目標計画の作成・実施支援、リスクアセスメント、内部監査、Safety Review(変更管理)の実施、防火・防災対策の計画立案と導入、関係者への教育、安全衛生委員会の運営、遵法監査(Self並びに外部機関の監査対応)など担当IXDでの多様な安全衛生促進に纏わる活動を通して、IXD全体の安全レベルを高めていくことが期待されます。 現場を何よりも大切にしているアマゾンであるため、Safetyのスキルをベースに自らが高い現場力を発揮することで、机上ではない安全のLeadも求められます。更に社内のあらゆる部門と関わるだけでなく、社外のパートナーと協働で体制を構築して続けることが重要な業務となるため、Safetyのスキルだけでなく、ビジネスマナーに優れ、高いコミュニケーションでパートナーシップを築ける能力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 40%：IXDにおけるWHS目標及び活動内容の計画立案と実行 (教育・訓練、監査、リスクアセスメントなど) 20%：安全にかかわる事故が発生した場合の情報収集、原因調査並びに是正対策立案・実施、是正措置の有効性の確認、NW内へのシェアーと類似対策防止対策の導入。 40%：Amazon Global Policy、並びに、日本のサイトで実施する(または実施されている)安全に関わる手順書の作成、導入、維持　及び　他サイトの安全活動のサポート(監査、安全対策導入のサポート、会議出席など) ■本ポジションの所属部門等に関する詳細は、下記リンク先をご参照ください ■担当部門紹介： フルフィルメントセンター部門 ■担当職種紹介： セーフティ ■Amazon は多様かつインクルーシブな職場づくりを目指しています。Amazonは男女雇用機会均等法を順守しています。人種、 出身国、性別、性的指向、障がい、年齢、その他の属性によって差別することなく、平等に採用選考の機会を提供しています。障がいをお持ちの方は、以下をご覧ください。 https://www.amazon.jobs/disability/jp A day in the life (1) サイト(担当拠点)出社勤務。 (2) 月に複数回 出張レベルで国内アマゾン施設、協力会社様、事故発生場所に赴く。 (3) グローバルとの連携を目的とした海外出張あり Basic Qualifications - 正社員として3年以上安全管理もしくは類似の業務を主としたEHS管理経験 - 現場での安全指導と安全対策導入経験 - EHSに関わるリスクアセスメント、事故原因調査と是正対策の導入、EHS関連の遵法監査経験 - ビジネスレベルの日本語力(ビジネスドキュメント作成・読解、会議運営が出来る） - 日常会話レベルの英語力 Preferred Qualifications - ISO18001/45001の導入、維持経験・国内のWHS関連の法律に関しての知識(労働安全衛生法、労働基準法、消防法) - 自分で課題を検出し、それに対して周りの協力を得ながら取り組み、周りの人を動かせるスキル - チームワーク能力があり、マルチタスクに優れ、自ら優先順位をつけ、効率的に業務を遂行できる能力 - 事象を数値、データを用いて説明するスキル - 第一種衛生管理者の資格 - 危険物取扱　甲種または乙四甲種防火管理者の資格 - 職場の優先度を考慮し、現実的に対策を立て、必要担当者と調整し、実行していける調整能力 - 【行動指針】 - リーダーシップ、オーナーシップ、新しいことを学び身に着ける意欲 - プレッシャー下や非常時でも、落ち着いて行動できる - インクルーシブなカルチャーへの貢献や多様性に富んだグループで働くことに対して前向きであること。 Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.