**Job Description:** **Objetivo del puesto** El Ingeniero de Producto Sr. lidera y ejecuta simultáneamente proyectos de mediana a alta complejidad con un enfoque técnico avanzado, demostrando independencia, proactividad e innovación. Asume un rol de mentor, brindando guía técnica a ingenieros menos experimentados y fomentando la mejora continua dentro del equipo y la organización. Con un enfoque en la excelencia técnica, la gestión de recursos y la colaboración interdisciplinaria, impulsa el desarrollo de productos alineados a las necesidades del cliente y los objetivos del negocio. **Responsabilidades del puesto** + Cumplir consistentemente con los objetivos de desarrollo en 1-2 + proyectos simultáneos de mediana a alta complejidad. + Proponer e implementar ideas innovadoras de producto en múltiples + proyectos. + Desarrollar contenido técnico con mínima o nula supervisión. + Liderar la comunicación global efectiva y constante dentro del equipo + de proyecto. + Anticipar entregables de ingeniería en todas las fases del desarrollo. + Administrar eficientemente recursos técnicos, procesos y materiales + del proyecto. + Promover relaciones de colaboración positiva con equipos + multifuncionales, clientes y proveedores. + Evaluar el trabajo de otros ingenieros y proporcionar + retroalimentación técnica relevante. + Gestionar riesgos de manera proactiva y mitigar obstáculos con + soluciones fundamentadas. + Ejecutar planes de proyecto con caminos paralelos que consideren + riesgos y escenarios imprevistos. + Capacidad para mentorizar y dirigir a otros, incluyendo la revisión de + WBS (Work Breakdown Schedule). + Obtiene el compromiso de equipos multifuncionales para cumplir + planes establecidos. + Promueve mejoras funcionales y comparte soluciones técnicas con el + equipo. + Fomenta la productividad, innovación y toma de decisiones en equipo. + Toma iniciativa para resolver desafíos complejos y se mantiene + persistente bajo presión. **Perfil de puesto** + Nivel de escolaridad Licenciatura / Ingeniería + Tipo de experiencia requerida +5 años + Nivel de inglés Avanzado **Habilidades blandas** Comunicación efectiva y global Transmite ideas técnicas con claridad a públicos diversos (técnicos, no técnicos, ejecutivos). Lidera conversaciones técnicas y presenta propuestas con mínima o nula guía. Liderazgo técnico Da dirección técnica a otros ingenieros. Sirve como mentor, guía y fuente de retroalimentación constructiva para el equipo. Pensamiento crítico y toma de decisiones Evalúa riesgos y beneficios de soluciones con enfoque analítico. Elige caminos técnicos informados y sustentados en datos. Gestión del tiempo y prioridades Planifica y ejecuta múltiples proyectos o tareas complejas sin supervisión directa. Anticipa cuellos de botella y ajusta el plan de forma proactiva. Influencia y colaboración cross-funcional Gana el apoyo de equipos de diseño, calidad, manufactura, compras y marketing. Negocia prioridades y alinea objetivos entre áreas. Resiliencia y adaptabilidad Se mantiene como figura estable y confiable durante cambios de dirección o crisis. Aprende rápidamente en entornos dinámicos y fomenta lo mismo en su equipo. Innovación y mejora continua Desafía supuestos, impulsa nuevas ideas y promueve la mejora funcional. Motiva a otros a ir más allá del “buen desempeño” técnico. Escucha activa y empatía Integra ideas de otros con apertura. Fomenta un ambiente de colaboración basado en respeto y entendimiento mutuo. Responsabilidad y autonomía Toma la propiedad de entregables clave y asegura su cumplimiento. Escala oportunamente cuando es necesario, sin depender de seguimiento constante. Cultura organizacional y ejemplo a seguir Refuerza activamente los valores de la organización. Modela comportamientos deseados en términos de ética, colaboración y enfoque al cliente. **Habilidades duras** Dominio avanzado de análisis de tolerancias, modelado de partes/ensambles complejos, FEA y análisis matemático de mecanismos dinámicos. Capacidad para especificar materiales (incluidos plasticos), tratamientos superficiales y térmicos. Conocimiento profundo de metodologías de manufactura, análisis de fallas y procesos de medición. Capacidad para crear y aplicar métodos de prueba para validar datos técnicos. Comprensión creciente del enfoque a nivel sistema o categoría de producto. Gestiona cambios en sistemas de ERP, ECNs Manejo de herramientas como Microsoft Project, Smartsheet, SAP o PLM systems. Equal Opportunity Employer Minorities/Women/Protected Veterans/Disabled We endeavor to make this site accessible to any and all users. If you need to contact us regarding technical accessibility of our website call 443-391-1542. This number is only for technical accessibility issues, not general employment or job posting inquiries.