Numer rekrutacji: 70007

 

Firma zbudowana na przełomowych dokonaniach. 
Dołącz do nas.

 

Corning jest jednym z wiodących światowych innowatorów w dziedzinie szkła, ceramiki i materiałoznawstwa. Od głębin oceanu po najdalsze zakątki kosmosu, nasze technologie przesuwają granice tego, co możliwe.    

 

Jak to robimy? Dzięki naszym ludziom. Przełamują ograniczenia i oczekiwania - nie tylko podczas swojej pracy, ale każdego dnia. Pomagają naszej firmie i światu iść naprzód.   

 

W Corning istnieją nieskończone możliwości wpływania na rzeczywistość. Możesz pomóc w łączeniu tego, co niepołączone, napędzać przyszłość motoryzacji, przekształcać domową rozrywkę i zapewniać dostawę leków ratujących życie. I wiele więcej.   

 

Dokonaj przełomu razem z nami. 

 

Segment komunikacji optycznej niedawno przeprofilował swoją działalność z produkcji światłowodów, kabli, sprzętu i wyposażenia na dostarczanie innowacyjnych kompleksowych rozwiązań optycznych dla branży telekomunikacyjnej. Segment ten podzielony został na dwie podstawowe grupy produktów: sieci operatorów i sieci firm. Grupa produktów w ramach sieci operatorów obejmuje przede wszystkim produkty i rozwiązania dla infrastruktury komunikacyjnej na bazie technologii optycznych pod kątem przesyłania obrazu, danych i głosu. Grupa produktów w ramach sieci firm obejmuje przede wszystkim sieci komunikacyjne na bazie technologii optycznych sprzedawanych przedsiębiorstwom, jednostkom rządowym i osobom prywatnym.

JAKIE BĘDĄ TWOJE ZADANIA: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska produkcyjne, inżynieryjne i specjalistyczne, m.in: Przygotowywanie ogłoszeń Weryfikacja napływających aplikacji oraz wstępne wywiady telefoniczne Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych Współpraca z kierownictwem innych działów, w tym także osobami z innych lokalizacji (współpraca w j. angielskim) Współpraca z firmami zewnętrznymi w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych oraz z portalami zamieszczającymi ogłoszenia o pracę Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami oraz utrzymywanie Candidate Experience na najwyższym poziomie podczas całego procesu rekrutacji Wsparcie działań mających na celu budowanie i wzmacnianie wizerunku pracodawcy na rynku pracy (np. udział w targach pracy) Wsparcie procesu onboardingu nowych pracowników Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów oraz aktualizacja danych w systemach HR Raportowanie statusu bieżących rekrutacji Wsparcie zespołu w całości prowadzonych procesów HR NASZE OCZEKIWANIA: Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: psychologia, socjologia, zarządzanie zasobami ludzkimi) Minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu samodzielnych rekrutacji (mile widziane doświadczenie w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne oraz inżynieryjne) Dobra znajomość języka angielskiego i polskiego Umiejętność obsługi komputera (MS Office, w tym Excel) Komunikatywność i umiejętność budowania relacji z kandydatami oraz pracownikami Proaktywność, samodzielność i nastawienie na poszukiwanie rozwiąza MILE WIDZIANE: Doświadczenie w pracy w dziale rekrutacji w firmie produkcyjnej Znajomość przepisów prawa pracy w kontekście procesów rekrutacyjnych

Zapewnimy osobom niepełnosprawnym odpowiednie udogodnienia umożliwiające udział w procesie rekrutacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, pełnienie podstawowych funkcji zawodowych oraz otrzymywanie innych korzyści i przywilejów związanych z zatrudnieniem. W celu zgłoszenia prośby o zakwaterowanie, skontaktuj się z nami pod adresem accommodations@corning.com.