Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowę na zastępstwo,
pracę stacjonarną w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
zespół/lidera: Biuro Wsparcia Biznesu Pionu Bankowości Biznesowej i Inwestycyjnej, Marcelina Siemieńczuk
cel: bieżąca obsługa administracyjno-biurowa recepcji
Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
chcesz wspierać kadrę zarządzającą w codziennych zadaniach i projektach,lubisz organizować spotkania i wydarzenia,dobrze odnajdujesz się w planowaniu podróży służbowych i dbaniu o szczegóły,masz satysfakcję z planowania i kontrolowania budżetu,chętnie pomagasz w rozliczaniu wydatków i pilnowaniu formalności,cenisz sobie różnorodność zadań i lubisz, gdy każdy dzień jest trochę inny.Nasze oczekiwania:
minimum rok doświadczenia na podobnym stanowisku,dyspozycyjność w pełnym wymiarze godzin,znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym (przydatna w codziennej pracy)świetne umiejętności organizacyjne i samodzielność w działaniu,umiejętność pracy zespołowej i otwartość na współpracę z różnymi osobami,odporność na presję czasu i sprawne realizowanie kilku zadań równocześnie,łatwość w budowaniu pozytywnych relacji.To masz na bank:
umowę na zastępstwo,
możliwości rozwoju w strukturach naszego banku
pracę w trybie stacjonarnym w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 (przy Rondzie ONZ)
szkolenia rozwojowe
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w 4 krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem i managerem.
3. Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
4. Pracuj z nami w naszym zespole!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.