To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),praca hybrydowa (częściowo w biurze częściowo zdalnie),zespół/lider: Zespół Komunikacji z Organami Zewnętrznymi (Katarzyna Kosiorek) w Departamencie Przeciwdziałania Praniu Pieniędzy i Finansowania Terroryzmu,współpraca z regulatorem i innymi organami zewnętrznymi w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy.Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 7 osób.
Dołącz do zespołu banku, gdzie będziesz odpowiedzialny za profesjonalną i terminową komunikację z organami zewnętrznymi (m.in. GIIF, prokuratura, KNF, organy ścigania). Twoim podstawowym zadaniem będzie przygotowywanie odpowiedzi na zapytania i pisma organów zewnętrznych .
Zakres obowiązków
obsługa korespondencji przychodzącej i wychodzącej skierowanej do/z organów zewnętrznych,przygotowywanie odpowiedzi na pisma organów oraz wysyłka,współpraca z jednostkami wewnętrznymi banku przy gromadzeniu informacji potrzebnych do sporządzenia odpowiedzi,monitorowanie terminów i zapewnienie zgodności korespondencji z przepisami prawa oraz wewnętrznymi procedurami banku,udział w procesach usprawniających procesy biznesowe w Zespole i Departamencie,dbanie o wysoką jakość i spójność przekazywanych informacji w ramach przygotowywanych odpowiedzi do organów zewnętrznych,utrzymywanie poprawnych relacji z przedstawicielami organów zewnętrznych,analiza i podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy
Aplikuj, jeśli możesz pochwalić się poniższymi
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy), praca w trybie hybrydowym, prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego), system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego, kartę Multisport, ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach, aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony, wyprawkę dla dzieci, benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala, platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne, program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CVSpotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonymPracuj z nami!Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.