Specjalista(-tka) ds. komunikacji i wizerunku jednostki

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ)zespół/lidera: Tribe Corporate CRM, Urszula Łużna - śmiało sprawdź z kim możesz pracować Urszula Łużna | LinkedIn!cel: dbałość o komunikację wewnętrzną i zagadnienia regulacyjne w jednostce

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań. Obecnie szukamy kogoś z pasją do efektywnej komunikacji, talentem do budowania relacji i tworzenia inspirujących treści. Jeśli jesteś osobą pełną pomysłów, umiesz tworzyć angażujące treści, chcielibyśmy Cię poznać!

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

umiesz tworzyć treści, które angażują odbiorcę – w prostym, zrozumiałym języku,umiesz w storytelling – potrafisz opowiadać historie, które przyciągają uwagę i budują relacje,posiadasz doskonałe umiejętności pisarskie i redakcyjnejesteś kreatywny/a i potrafisz myśleć „poza schematami”,umiesz pracować w zespole oraz jesteś otwarty/a na współpracę,posiadasz zdolności organizacyjne i jesteś odpowiedzialny/a za powierzone zadania

Twoje zadania w tej roli:

tworzenie strategii komunikacyjnej dla naszej jednostki, wzmacniających naszą rozpoznawalność i widoczność,tworzenie treści do różnych kanałów komunikacji (poczta wewnętrzna, spotkania, newslettery, artykuły),współpraca z innymi jednostkami w celu zapewnienia spójności przekazu,analiza efektywności działań komunikacyjnych oraz proponowanie innowacyjnych rozwiązań,wsparcie jednostki w organizacji bieżącej pracy –organizacja spotkań, wyjazdów, tematów regulacyjnych związanych z umowami i systemami, które obsługujemy,budowa i utrzymanie strony naszej jednostki w przestrzeni intranetowej

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Wykonaj zadanie merytoryczne/testSpotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.