To masz na bank:
umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),
praca hybrydowa (częściowo w biurze w Warszawie (al. Jana Pawła II 17 - przy Rondzie ONZ), we Wrocławiu (ul. Robotnicza 11),
zespół/lider: Zespół Analiz i Monitoringu (Agnieszka Pelc-Terka)
cel: podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy
Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 10 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.
Aplikuj, jeśli:
posiadasz wykształcenie wyższe (kierunkowe lub pokrewne: finanse, bankowość, ekonomia, prawo),
posiadasz umiejętności analityczne,
posiadasz minimum rok doświadczenia zawodowego w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu,
posługujesz się językiem angielskim w stopniu komunikatywnym,
znasz otoczenie prawne regulujące działalność Banku,
posiadasz specjalistyczną wiedzę w zakresie przeciwdziałania praniu pieniędzy/finansowaniu terroryzmu,
cechuje Cię kreatywność, otwartość na zmiany oraz łatwo nawiązujesz kontakty,
posiadasz umiejętność pracy zespołowej oraz organizowania pracy własnej w sposób umożliwiający terminową realizację przydzielonych zadań,
lubisz dynamiczne, międzynarodowe środowisko pracy,
lubisz wyzwania i konsekwentnie dążysz do wyznaczonego celu.
Twoje zadania w tej roli:
typowanie podejrzanych transakcji,
analiza podejrzanych aktywności na rachunkach klientów,
wyciąganie wniosków z analiz,
samodzielne przygotowywanie zawiadomień do GIIF,
współpraca z jednostką antyfraudową w zakresie identyfikowania transakcji podejrzanych,
podejmowanie działań w celu ograniczenia ryzyka prania pieniędzy,
ocenianie ryzyka klientów zgodnie z przyjętymi standardami oraz pod kątem obowiązujących regulacji prawnych,
współpraca z innymi jednostkami banku,
uczestnictwo w nowych inicjatywach.
Na bank zadbamy dla Ciebie o:
umowa o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),
praca w trybie hybrydowym,
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,
kartę Multisport,
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,
wyprawkę dla dzieci,
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.
Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
Na początku Twój przełożony pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.
Dołącz do nas w kilku krokach.
Wyślij CV
Spotkaj się z rekruterem i bezpośrednim przełożonym
Pracuj z nami!
Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym
Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.