Jest to stanowisko, na którym pracownik/pracowniczka nie posiada indywidualnego planu sprzedażowego, lecz ma możliwość poznania specyfiki pracy w naszej organizacji, zdobycia wiedzy na temat rynku oraz naszych innowacyjnych produktów. **Kluczowe obowiązki:** + Zdobywanie umiejętności niezbędnych do efektywnego zarządzania powierzonym terenem oraz rozwijania sprzedaży zgodnie z celami regionalnymi. + Pozyskiwanie wiedzy na temat prowadzenia szkoleń i warsztatów dla pielęgniarek, lekarzy i inżynierów medycznych z zakresu użytkowania produktów Stryker Medical. + Poznawanie i rozumienie potrzeb szpitali w celu zapewnienia odpowiedniego poziomu dostaw oferowanych produktów; zrozumienie wewnętrznych mechanizmów zakupowych oraz zarządzania magazynem szpitalnym. + Nauka rozpoznawania potrzeb klientów oraz identyfikowania okazji do promocji i sprzedaży produktów Stryker. + Zrozumienie różnych sposobów dostarczania produktów do szpitali oraz nauka zarządzania tymi kanałami w sposób najlepiej odpowiadający potrzebom klientów. + Dbanie o najwyższy poziom obsługi klienta, rekomendowanie najlepiej dobranych produktów, budowanie relacji z kluczowym personelem szpitalnym. + Ścisła współpraca z innymi przedstawicielami handlowymi w danym regionie oraz z Regionalnym Kierownikiem Sprzedaży w celu zapewnienia najwyższego poziomu obsługi klienta. + Uczestnictwo w szkoleniach i konferencjach branżowych. **Kluczowe wymagania:** + Wyższe wykształcenie (preferowane kierunki: biznes ze specjalizacją w marketingu lub kierunek związany z ochroną zdrowia, naukami ścisłymi) + Determinacja do rozwoju w obszarze sprzedaży sprzętu medycznego + Pierwsze doświadczenia w sprzedaży (mile widziane) + Swobodna komunikacja w języku angielskim (ze względu na międzynarodowe szkolenia produktowe) + Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do pracy w terenie + Otwartość, umiejętność przekonywania oraz radzenia sobie z osobami o odmiennych przekonaniach i wartościach + Pewność siebie i wytrwałość + Cierpliwość i motywacja wewnętrzna + Umiejętności analityczne i planowania + Elastyczne podejście do pracy i gotowość do dostosowywania się do zmian + Wysokie umiejętności pracy zespołowej i budowania relacji + Świadomość komercyjna i biznesowa + Chęć pracy zespołowej oraz swoboda w prowadzeniu prezentacji _Informacje dotyczące wynagrodzenia zostaną podane w trakcie procesu rekrutacji._ Stryker is a global leader in medical technologies and, together with its customers, is driven to make healthcare better. The company offers innovative products and services in MedSurg, Neurotechnology, Orthopaedics and Spine that help improve patient and healthcare outcomes. Alongside its customers around the world, Stryker impacts more than 150 million patients annually. Stryker Corporation is an equal opportunity employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, ethnicity, color, religion, sex, gender identity, sexual orientation, national origin, disability, or protected veteran status. Stryker is an EO employer – M/F/Veteran/Disability.