specjalista(-ka) ds. wsparcia biznesu

Country: Poland

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy)pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, al. Jana Pawła II 17 lub Pereca 1 (przy Rondzie ONZ), zespół/lidera: Biuro Wsparcia Operacyjnego Pionu Transformacji Cyfrowej, Marta Guzera - śmiało, sprawdź z kim możesz pracować - Marta Guzera | LinkedIncel: zapewnienie kompleksowego wsparcia organizacyjno-administracyjnego dla kierownictwa Pionu, w tym koordynacja spotkań, dokumentacji i projektów

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Santander. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 5 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

posiadasz doskonałe umiejętności organizacji pracy, ustalania priorytetów oraz zarządzania czasem,masz bardzo dobra znajomość pakietu Microsoft Office,Twoja znajomość języka angielskiego pozwala na swobodną komunikację– warunek konieczny,cechuje Cię sumienny, samodzielny, odpowiedzialny, rzetelny, dokładny styl wykonywania pracy,masz wysoką kulturę osobistą i doskonale rozwinięte umiejętności interpersonalne.

Twoje zadania w tej roli:

wsparcie organizacyjne oraz administracyjne kierownictwa Pionu, organizacja wydarzeń oraz spotkań biznesowych,koordynowanie obiegu dokumentów i zapewnienie właściwego przepływu informacji w Pionie,przygotowywanie prezentacji, raportów i analiz z wykorzystaniem programów Excel i Power Point,redagowanie pism i wiadomości służbowych w języku polskim i angielskim,samodzielna realizacja wybranych projektów.

To masz na bank:

umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),  pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty), prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),   system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,   kartę Multisport,   ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,  aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,  wyprawkę dla dzieci,   benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,   platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,   program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.Na początku Twoja przełożona pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania. 

Dołącz do nas w kilku krokach.

Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.  Spotkaj się (online) z rekruterką i managerką.Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska). Pracuj w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.