specjalista(-ka) ds. obsługi zajęć egzekucyjnych

Country: Poland

To masz na bank:

umowa o pracę (na czas zastępstwa),praca hybrydowa (częściowo w biurze we Wrocławiu, ul. Robotnicza 11(przy Muzeum Współczesnym)),zespół/lider: [Zespół Obsługi Zajęć Egzekucyjnych/ Beata Hamara]cel: wykonywanie zadań związanych z realizacją zajęć egzekucyjnych z rachunków bankowych klientów banku

Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank .Na co dzień tworzymy wspólnie zespół 14 osób. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Aplikuj, jeśli:

masz min. 3 lata doświadczenia zawodowego, preferowane doświadczenie w pracy w bankowości lub w procesie egzekucyjnym,posiadasz wykształcenie wyższe lub średnie, preferowane ekonomiczne lub prawnicze,znasz przepisy prawa z zakresu egzekucji oraz prawa bankowego,cechuje Cię łatwość uczenia się i przystosowania do obsługi narzędzi informatycznych,Masz rozwinięte zdolności komunikacyjne i interpersonalne - potrafisz aktywnie słuchać i efektywnie współpracować z innymi,cechuje Cię samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy

Twoje zadania w tej roli:

prowadzenie korespondencji oraz przekazywanie  środków pieniężnych z rachunków bankowych dłużnika organom egzekucyjnym, kontrola blokad na rachunkach objętych egzekucją,monitorowanie wypłat w ramach kwot wolnych od zajęcia,realizacja wypłat uprzywilejowanych z rachunku objętego egzekucją,realizacja dyspozycji klientów na wcześniejszą spłatę zajęcia, kontakty z organami egzekucyjnymi – wyjaśnianie wątpliwości,rozpatrywanie reklamacji z zakresu zajęć egzekucyjnych,proponowanie nowych rozwiązań optymalizujących proces.

Na bank zadbamy dla Ciebie o:

umowę o pracę na zastępstwo,pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubudziecięcego,kartę Multisport,ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,wyprawkę dla dzieci,benefity dla osób z niepełnosprawnościami:dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.
 
Dołącz do nas w kilku krokach.
· Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
· Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).
· Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).
· Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.