Twój zakres obowiązków: + Identyfikacja potrzeb szkoleniowych i rozwojowych pracowników w oparciu o analizę kompetencji i celów biznesowych + Projektowanie, wdrażanie i koordynowanie programów rozwojowych (szkolenia, coaching, mentoring etc) + Opracowywanie wewnętrznych programów szkoleniowych i prowadzenie szkoleń dla pracowników i managerów + Współpraca z managerami w zakresie planowania ścieżek kariery i sukcesji + Monitorowanie efektywności działań rozwojowych oraz przygotowywanie raportów i analiz + Współpraca z zewnętrznymi dostawcami usług szkoleniowych + Wsparcie w rozwoju pracowników w zakresie szkoleń TPM + Wsparcie pracowników i przełożonych w procesie Ocen Rocznych Nasze wymagania: + Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, pedagogika, socjologia lub pokrewne) + Min. 5 lat doświadczenia w obszarze rozwoju pracowników lub szkoleń + Doświadczenie w planowaniu, organizowaniu i prowadzeniu szkoleń oraz warsztatów + Znajomość nowoczesnych metod rozwoju kompetencji i narzędzi HR + Umiejętność analizy potrzeb szkoleniowych i oceny efektywności programów rozwojowych + Doświadczenie w pracy projektowej oraz wdrażaniu programów rozwojowych + Inicjatywa, kreatywność i nastawienie na rozwój + Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne + Umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z menedżerami + Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację. Oferujemy: + Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej + Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy + Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia + Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku, dofinansowanie do szkoleń UDT + Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca + Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali + Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej + Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe + Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców + Program poleceń pracowniczych + Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień + Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach + Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka _Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych._ Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: **Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie** , ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa _Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami_