Do naszego zespołu w Warszawie poszukujemy doświadczonych specjalistów, dla których kadry i płace to nie tylko praca, ale również pasja i plan na przyszłość. W swoich strukturach posiadamy wiele różnych możliwości zdobywania, wykorzystywania i rozwijania posiadanej wiedzy oraz umiejętności. Wyślij swoją aplikację, a my postaramy się przedstawić Ci najbardziej odpowiednią ofertę pracy, która w pełni pozwoli wydobyć Twój potencjał. Oferta zatrudnienia w oparciu o umowę na czas określony.

Zakres obowiązków:

obsługa kadrowo-płacowa pracowników firmy, prowadzenie administracji personalnej, w tym akt osobowych oraz sporządzanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z obowiązującymi przepisami, współpraca z wewnętrznym dostawcą w zakresie naliczania wynagrodzeń i innych świadczeń (w tym weryfikacja naliczeń), sporządzanie zaświadczeń o zatrudnieniu i wynagrodzeniu pracowników, zaświadczeń Z-3, RP-7, współpraca ze specjalistą ds. BHP, sporządzanie raportów i deklaracji, kompleksowa obsługa ZFŚS, rozliczanie czasu pracy a także prowadzenie ewidencji urlopów, absencji, zwolnień lekarskich oraz ich prawidłowe rozliczanie, prowadzenie egzekucji komorniczych, współpraca z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, US, PIP, GUS, UP, PPK), obsługa pracowników w zakresie benefitów, udział w projektach lokalnych i regionalnych z obszaru HR.

Nasze wymagania:

doświadczenie w prowadzeniu procesów kadrowo-płacowych i naliczaniu listy płac (preferowane doświadczenie w organizacji pow. 100 osób), wiedza z zakresu prawa pracy, płac, przepisów podatkowych oraz ubezpieczeń społecznych, zaawansowana znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel) oraz znajomość platform instytucji zewnętrznych (m.in.. GUS, PUE), znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1/B2 (codziennie kontakty w jęz. angielskim), samodzielność, pozytywne nastawienie, poszukiwanie nowych rozwiązań i usprawnień w codziennej pracy, umiejętność pracy w zespole oraz dobra komunikacja z innymi.

Oferujemy:

stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie na podstawie umowy o pracę, nowoczesne i komfortowe środowisko pracy, możliwość rozwoju zarówno w ramach specjalizacji, potencjalnego awansu, czy udziału w projektach i inicjatywach, wsparcie doświadczonego zespołu i pakiet szkoleń, atrakcyjne dodatkowe benefity i świadczenia pracownicze (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, ZFŚS).

Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP affirms that inequality is detrimental to our associates, our clients, and the communities we serve. Our goal is to impact lasting change through our actions. Together, we unite for equality and equity. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of any protected characteristic, including race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, or protected veteran status and will not discriminate against anyone on the basis of a disability. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.

Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. Click https://jobs.adp.com/life-at-adp/ to learn more about ADP’s culture and our full set of values.