**Zakres obowiązków:** + Dbałość o utrzymanie w ruchu instalacji elektrycznych od przyłącza SN 15kV do punktów przyłączenia maszyn i urządzeń na terenie zakładu zgodnie z standardami Nestle i wymogami prawa + Nadzór nad wykonywaniem przeglądów oraz konserwacja instalacji elektrycznych i ATEX + Nadzór i kontrola nad wyposażeniem kontrolno-pomiarowym na terenie firmy + Nadzór nad urządzeniami UDT UTB na terenie zakładu + Wsparcie techników przy diagnozowaniu i naprawie usterek + Udział w projektach związanych z modernizacjami i inwestycjami w zakresie elektrycznym + Udział w odbiorach prac elektrycznych realizowanych przez zewnętrznych usługodawców i służby wewnętrzne, ocena zgodności instalacji z dokumentacją techniczną + Nadzór nad zgodnością dokumentacji elektrycznej z fizyczną instalacją na terenie zakładu + Odpowiedzialność za prowadzenie elektronicznej wersji dokumentacji elektrycznej zakładu + Udział w projektach związanych z optymalizacją zużycia energii **Nasze wymagania** + Wykształcenie wyższe techniczne (studia politechniczne, elektrotechnika, instalacje elektryczne, itp.) + Minimum 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku w Zakładzie Produkcyjnym - najlepiej w przemyśle spożywczym, lub branży FMCG + Dobra znajomość języka angielskiego + Otwartość na zmiany i podejmowanie wyzwań, inicjowanie optymalizacji; + Gotowość do ciągłego rozwoju + Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne + Sumienność i rzetelność oraz umiejętność myślenia analitycznego + Odpowiedzialność i motywacja do pracy + Umiejętność posługiwania się programem AutoCAD, E-Plan + Praktyczna wiedza o utrzymaniu instalacji elektrycznych i ATEX + Praktyczna wiedza o wzorcowania zgodnie z obowiązującymi przepisami + Uprawnienia UDT w zakresie UTB + Uprawnienia SEP gr. I „E” i „D” do 15kV **Oferujemy:** + Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej + Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + Konkurencyjne wynagrodzenie + Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy + Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia + Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku + Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca + Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali + Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej + Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe + Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców + Program poleceń pracowniczych + Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień + Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach + Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka _Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych._ Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: **Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie** , ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa _Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami._