**Zakres obowiązków:** + Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i PPOŻ. na terenie zakładu produkcyjnego (branża spożywcza) + Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych dla pracowników (około 900+ osób zatrudnionych w zakładzie) + Identyfikacja zagrożeń i ocena ryzyka zawodowego, przygotowywanie raportów i rekomendacji działań korygujących + Prowadzenie analiz ryzyka maszyn i urządzeń produkcyjnych zgodnie z wymaganiami bezpieczeństwa maszynowego oraz rekomendowanie działań korygujących i modernizacyjnych + Udział w postępowaniach powypadkowych oraz opracowywanie dokumentacji powypadkowej + Prowadzenie wymaganej dokumentacji BHP i nadzór nad jej zgodnością z przepisami prawa oraz normami korporacyjnymi + Współpraca z działami produkcyjnymi oraz działami wspierającymi produkcję (m.in. jakość, utrzymanie ruchu, inwestycje, logistyka) w zakresie bezpieczeństwa pracy + Inicjowanie i wdrażanie działań zapobiegawczych i poprawiających standardy bezpieczeństwa w zakładzie + Raportowanie do Kierownika BHP **Nasze wymagania** + Wykształcenie wyższe lub podyplomowe w zakresie BHP (zgodne z wymogami ustawowymi) + Kilkuletnie doświadczenie (preferowane 3–5 lat) w służbie BHP w zakładzie produkcyjnym + Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy, BHP i PPOŻ + Bardzo dobra znajomość języka angielskiego + Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji dla pracowników + Kreatywność i inicjatywa w poszukiwaniu nowych, skutecznych rozwiązań w obszarze bezpieczeństwa pracy + Wysoka skrupulatność, samodzielność i odpowiedzialność + Dobra współpraca w ramach organizacji i umiejętność pracy zespołowej **Oferujemy:** + Pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej + Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + Konkurencyjne wynagrodzenie + Coroczny system podwyżek uzależniony od indywidualnych wyników pracy + Świadczenia pieniężne dla pracowników i dzieci na Święta Bożego Narodzenia + Pakiet szkoleń: wdrożenie i szkolenia do pracy na dedykowanym stanowisku + Możliwość przystąpienia do Pracowniczego Programu Emerytalnego (PPE) po 3 mc pracy, co umożliwia gromadzenie środków na dodatkową emeryturę - składki opłaca Pracodawca + Pakiet dodatkowych świadczeń: prywatna opieka medyczna Lux Med, ubezpieczenie grupowe Generali + Możliwość przystąpienia i korzystania z kasy zapomogowo-pożyczkowej + Możliwość korzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych: wczasy pod gruszą, dofinansowanie wypoczynku dzieci i młodzieży, pożyczki na cele remontowe + Atrakcyjny pakiet świadczeń dodatkowych dla rodziców + Program poleceń pracowniczych + Nagrody w programie zgłaszania pomysłów-usprawnień + Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach + Możliwość bezpłatnego udziału w zajęciach sportowych - piłka nożna, siatkówka _Prosimy o dołączenie zgody na przetwarzanie danych osobowych._ Administratorem danych osobowych kandydatów na pracowników Nestlé Polska S.A., w tym kandydatów na pracowników jej oddziałów (dalej łącznie jako „Kandydaci”), jest: **Nestlé Polska S.A. z siedzibą w Warszawie** , ul. Domaniewska 32, 02-672 Warszawa _Zastrzegamy sobie prawo kontaktu tylko z wybranymi kandydatami_