BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.
¿Qué estamos buscando?Responsable de liderar de forma integral (end-to-end) la definición, priorización, ejecución y seguimiento de un conjunto de iniciativas, asegurando la entrega de valor de negocio, el cumplimiento de KPIs, y la contribución directa a los objetivos estratégicas de CIB
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El rol combina capacidades de Product Management y gestión de proyectos ágiles, un profundo entendimiento de productos de Banca Corporativa y de Inversión, y sólidas competencias de liderazgo y gestión de equipos de alto rendimiento.
Funciones Principales
Product Management & Gestión de Proyectos Ágiles
Liderar el ciclo de vida de productos y proyectos estratégicos desde la ideación hasta la entrega, aplicando marcos ágiles (Scrum, Kanban, SAFe) , mejores Prácticas de Product Management (Product Discovery, Product VIsion , Product Roadmapping) , y herramientas de gestión (Jira, Confluence, Trello u otros).Definir, priorizar y gestionar el backlog de iniciativas en función del impacto en ingresos, riesgos y alineación con la estrategia corporativa.Asegurar la definición clara de OKRs y KPIs para cada iniciativa y realizar seguimiento continuo para maximizar la entrega de valor.Facilitar la colaboración con áreas transversales (Engineering, Operaciones, Control Interno, Product Management & Data) para garantizar entregables consistentes y escalables.Conocimiento de Productos de Banca Corporativa y de Inversión
Analizar y proponer mejoras o desarrollos de productos de Capital Markets, Transactional Banking y Corporate Lending & Project Finance.Mantenerse actualizado sobre regulaciones, tendencias de mercado y oportunidades de innovación en el sector.Colaborar con stakeholders comerciales y de negocio para asegurar que las soluciones respondan a necesidades reales del cliente corporativo e institucional.Integrar criterios de cumplimiento regulatorio y compliance en la estrategia y ejecución de iniciativas.Liderazgo y Gestión de Equipos
Dirigir, motivar y desarrollar un equipo de entre 5 y 8 Product Managers, fomentando una cultura de alto rendimiento, responsabilidad y orientación a resultados.Realizar seguimiento y coaching a los miembros del equipo para asegurar su crecimiento profesional y su alineación con los objetivos estratégicos.Promover la colaboración, la comunicación efectiva y la resolución ágil de bloqueos o conflictos interáreas.Representar al equipo en comités estratégicos y foros de alto nivel dentro de la organización.Requisitos Indispensables
Licenciatura o Maestría en Administración de Empresas, Finanzas, Ingeniería, Economía o carreras afines.Deseable certificación en metodologías ágiles (CSPO, CSM, PMI-ACP, SAFe) y en gestión de proyectos (PMP, PRINCE2).Experiencia Mínimo 8-10 años de experiencia en banca corporativa, inversión o mercados de capitales.Experiencia Al menos 5 años liderando equipos multidisciplinarios y proyectos estratégicos de alto impacto.Experiencia comprobable en gestión de productos y proyectos ágiles.Habilidades y Competencias:
Conocimiento de productos y procesos de Capital Markets, Transactional Banking y Corporate Lending & Project Finance.Capacidad analítica y pensamiento estratégico para priorizar iniciativas de alto impacto en ingresos.Comunicación clara y efectiva con stakeholders de diferentes niveles jerárquicos.Habilidad para gestionar el cambio y motivar equipos en entornos dinámicos.Orientación a resultados, con fuerte accountability por KPIs y objetivos de negocio.Indicadores de Éxito del Rol
Cumplimiento de KPIs y OKRs asociados a las iniciativas bajo su responsabilidad.Alineación de las iniciativas con los objetivos estratégicos corporativos.Incremento medible en ingresos, eficiencia operativa o mitigación de riesgos.Alto engagement y retención del talento en su equipo.Reconocimiento de stakeholders internos por calidad y consistencia en la entrega.En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.
En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.
*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?