Conduce și gestionează implementarea strategiilor de monitorizare economică (BI) care susțin îmbunătățirea operațională. **Qualifications** **Abilităţi:** Creează echilibru între părțile implicate - Anticiparea și balantarea nevoilor factorilor implicati. Cunoștințe economice - Aplicarea cunoștințelor de afaceri și legate de piață pentru a atinge obiectivele organizației. Comunică în mod eficient - Elaborarea și prezentarea unor comunicări multilaterale care să transmita o înțelegere clară a nevoilor unice ale diferitilor participanți. Cultivă inovația - Crearea unor mijloace noi și mai bune pentru asigurarea succesului organizației. Perspectivă globală - Luarea unei perspective de ansamblu în abordarea problemelor, cu ajutorul unui punct de vedere global. Gestionează complexitatea - Interpretarea informațiilor complexe, voluminoase și uneori contradictorii pentru a rezolva în mod eficient problemele. Gestionarea schimbării - Aplică procesul structurat și setul de instrumente Cummins pentru angajarea persoanelor și a organizațiilor prin schimbare pentru a realiza și menține rezultatele și reușitele economice. Apreciază diferențele - Recunoașterea valorii pe care o conferă unei organizații perspectivele și culturile diferite. Dezvoltă talente - Dezvoltarea persoanelor pentru atingerea obiectivelor lor profesionale, dar și a obiectivelor companiei. Direcționează munca - Asigurarea îndrumării, a delegării și îndepărtarea obstacolelor pentru atingerea obiectivelor. Gestionează ambiguitatea - Acționarea cu eficiență, chiar și atunci când lucrurile nu sunt sigure sau calea de urmat nu este clară. Agilitate - Învățarea activă prin experimentare în confruntarea cu probleme noi, utilizând atât reușitele, cât și eșecurile pentru a trage învățăminte. Planifică și armonizează - Planificarea și prioritizarea muncii pentru a îndeplini angajamentele în conformitate cu obiectivele organizaționale. Gândire strategică - Identificarea posibilităților viitoare și transpunerea lor în strategii revoluționare. **Studii, diplome, certificări:** Se cere demonstrarea competenței pentru rol. Se cere diplomă de colegiu, universitară sau echivalentă în științele datelor sau în economie, informatică sau statistică/într-un domeniu relevant cu concentrare cantitativă, sau experiență echivalentă. Se preferă un nivel semnificativ de experiență practică. Acest post poate necesita obținerea unei licențe în materie de respectare a reglementărilor privind controlul exporturilor sau sancțiunile. **Experienţă:** Se cere o experiență de peste 5 ani în analiză, inginerie sau consultanță de management, sau experiență analitică echivalentă. Se cere experiență în gestionarea informațiilor proiectelor de monitorizare economică și de analiză, de la creare până la livrare, inclusiv în dezvoltarea de soluții structurate. Se preferă o capacitate demonstrată de a colabora cu părțile interesate pentru a defini cerințele și prioritățile de analiză și a implementa strategia echilibrând livrabilele pe termen scurt în raport cu cele pe termen lung. Se preferă o intuiție deosebită în afaceri, cu înțelegerea factorilor de impulsionare a afacerii și a creării de valoare într-o organizație orientată către client. **Responsibilities** Cultivă o cunoaștere profundă a afacerii pentru a înțelege nevoile activității de monitorizare economică (Business Intelligence, BI). Colaborează cu părțile interesate din cadrul funcției (funcțiilor) alocate pentru a implementa strategii de monitorizare economică care susțin procesul decizional al utilizatorilor finali și perspectivele acestora. Dezvoltă o foaie de parcurs pentru livrabilele activității de monitorizare economică. Asigură faptul ca că echipa de monitorizare economică oferă asistență exactă și la timp pentru funcția alocată. Își dezvoltă în permanență competența profesională tehnică și nivelul de informare privind noile inovații din domeniul monitorizării economice. Integrează înțelegerea perspectivei clienților asupra produselor noastre și a eforturilor de vânzare pentru a dezvolta un conținut de vânzări care să ne îmbunătățească capacitatea de a satisface nevoile clienților și de a crește veniturile. Utilizează o competență profesională tehnică aprofundată și cunoașterea utilizatorului final pentru a crea tablouri de bord standardizate la nivel global pentru utilizare repetată și tablouri de bord personalizate pentru monitorizare economică (după caz). Dezvoltă planuri de proiect și planuri de implementare: foi de parcurs pentru dezvoltarea, testarea, implementarea, adoptarea și întreținerea noilor instrumente sau procese de monitorizare economică. Formează personalul cu privire la modul de comunicare și de prezentare a datelor într-un format ușor de înțeles în cadrul unității de afaceri, de exemplu, modul în care ar trebui să arate o reprezentare a datelor, modul în care ar trebui să arate un tablou de bord. Asigură faptul că datele sunt interpretate cu precizie și că se trag concluzii exacte în ceea ce privește semnificația datelor și cine, din cadrul unității de afaceri, trebuie să primească informațiile rezultate. Selectează, califică și gestionează livrabilele și relațiile furnizorilor de servicii interni și/sau externi, în conformitate cu procesele Cummins. Servește drept punct principal de contact pentru feedbackul liderului regional privind dezvoltarea cazurilor de utilizare pentru BI. Gestionează și monitorizează activitatea echipei de monitorizare economică. Construiește și susține cultura privind spiritului de lider Cummins manifestând în mod constant toate comportamentele de lider Cummins, nu numai cele incluse în competențele care susțin acest rol. Conduce, motivează, oferă mentorat și dezvoltă personalul. Dezvoltă echipe cu performanțe ridicate. **Job** Sales **Organization** Cummins Inc. **Role Category** Hybrid **Job Type** Exempt - Experienced **Min Salary** $117600 **Max Salary** $176400 **Application End Date** 11-OCT-2025 **ReqID** 2418991 **Relocation Package** No **Cummins and E-Verify** At Cummins, we are an equal opportunity and affirmative action employer dedicated to diversity in the workplace. Our policy is to provide equal employment opportunities to all qualified persons without regard to race, gender, color, disability, national origin, age, religion, union affiliation, sexual orientation, veteran status, citizenship, gender identity and/or expression, or other status protected by law. Cummins validates the right to work using E-Verify and will provide the Social Security Administration (SSA) and, if necessary, the Department of Homeland Security (DHS), with information from each new employee’s Form I-9 to confirm work authorization. Visit http://EEOC.gov to know your rights on workplace discrimination.