Er du en erfaren Retail leder med stærke kommercielle kompetencer? Har du lyst til at drive vækst og udvikling for et af verdens største skomærker? Så er du måske vores nye District Manager for Jylland og Fyn.

Om jobbet:

Som District Manager får du ansvaret for drift og ledelse af 17 SKECHERS-butikker i Jylland og på Fyn. Du bliver en nøglespiller i at sikre fortsat vækst og optimering af vores eksisterende butikker i Distrikt Vest.

Dine primære opgaver vil være:

Udvikle og eksekvere løn -og salgsbudgetter og -prognoser for distriktetSikre at butikkerne performer og lever op til SKECHERS' koncept og kulturelle værdierUdøve nærværende ledelse og sikre høj motivation blandt Store Managers og øvrige medarbejdereAnalysere salgsresultater ugentligt og implementere forbedringstiltagOptimere drift gennem analyse af nøgletal som P&L, lønomkostninger og svindGennemføre regelmæssige butiksbesøg og coache Store ManagersSikre konsistent eksekvering af markedsførings- og visuelle standarder

Vi søger dig, der:

Har solid ledelseserfaring fra Retail, gerne som District ManagerHar stærk forretningsforståelse og kan omsætte strategi til handlingEr resultatorienteret og trives med at arbejde mod ambitiøse målHar gode kommunikations- og relationsskabende evnerEr analytisk stærk og kan arbejde datadrevetEr struktureret og detaljeorienteretHar erfaring med performance management og coachingHar erfaring med rekruttering og medarbejderudviklingHar kendskab til relevant lovgivning, herunder Arbejdsret, Arbejdsmiljø samt brancherelevante regler

Kendskab til SameSystem, Sitoo POS system og  PowerBI vil være en fordel.

Vi tilbyder:

En spændende rolle i en international vækstvirksomhedMulighed for at præge udviklingen af SKECHERS i VestdanmarkAttraktiv lønpakke inkl. bonus, pension og sundhedsforsikringFirmabilEt uformelt arbejdsmiljø med korte beslutningsveje

Interesseret?

Hvis du kan se dig selv i jobbet som vores nye District Manager, så send din ansøgning hurtigst muligt. Alle ansøgninger behandles fortroligt, og vi indkalder løbende til samtaler. Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte vores Nordic Retail Operations Manager Thomas Dalby-Andersen på mail: thomas.andersen@skechers.com

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge denne stilling, uanset køn, alder, etnicitet, seksuel orientering, religion eller handicap.

SKECHERS er verdens 3. største skomærke, med hovedsæde i Manhattan Beach, Californien. Med over 5.300 konceptbutikker globalt, tilbyder SKECHERS et bredt udvalg indenfor lifestyle- og performancesko, tøj og tilbehør til både damer, herrer og børn. Salget af SKECHERS i Norden varetages af SKECHERS’ datterselskab Sports Connection, fra det nordiske hovedkontor i Esbjerg, Danmark, hvor vi beskæftiger over 550 medarbejdere. Der er i dag ca. 180 shop-in-shops, 4 online shops, samt 70 konceptbutikker i de nordiske lande, og dette antal forventes at stige over de kommende år. Derudover føres SKECHERS hos et stærkt netværk af mere end 2.000 forhandlere indenfor sko- og sportsbranchen i hele Norden. Du kan læse mere på www.sportsconnection.dk

About Skechers
Skechers (NYSE: SKX), a global, Fortune 500® brand develops and markets a diverse range of lifestyle and performance footwear, apparel, and accessories. Developing comfort technologies is the foundation of all we do – delivering stylish, innovative, and quality products. Serving over 180 countries and territories, Skechers connects customers to products through department and specialty stores, e-commerce and digital stores, and through our more than 5,200 company-and third-party-owned retail locations. Headquartered in Southern California, with offices and distribution centers around the globe, Skechers has spent 30 years helping people of all ages look and feel good.

Be You - Feel Welcome

Skechers recognises the importance and power of diversity within our business. We ensure that our people processes are fair, transparent and promote equality of opportunity for all employees and job applicants.

 

Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities or health conditions, who are otherwise qualified for the job position, to perform the essential functions as detailed above.