Comprendre et décliner les principales orientations de la vision Globale HSE du groupe Sanofi politique HSE Sanofi . · Comprendre et analyser le contexte du site concerné par la mission · Comprendre la nature des principales activités de l’unité Sanofi au Maroc . · Identifier et analyser les risques et impacts liés aux interférences des activités de l’unité Sanofi avec d’autres activités présentes sur le même site . · Identifier et analyser les risques et impacts liés au voisinage de l’unité Sanofi . · Mise en place des standards et règles HSE Sanofi sur le site . · Proposer une organisation et un mode de fonctionnement adaptés aux activités de l’unité Sanofi et capables de répondre aux exigences réglementaires locales et des standards HSE Sanofi. · Proposer et valider avec le management local et central une démarche d’analyse et d’évaluation des risques et impacts adaptée aux activités de l’unité Sanofi au Maroc. · Proposer au management Sanofi une structure de système de management HSE capable de répondre aux besoins de l’unité. · Valider avec les équipes locales concernées ( qualité – RH – autres … ) la nature du système documentaire à mettre en place pour formaliser et accompagner la démarche HSE retenue pour le site Sanofi au Maroc. + Intégrer le management local dans le déroulement de la démarche d’analyse et d’évaluation des risques t impacts retenue pour la nature des activités de l’unité Sanofi. + Assurer une meilleure coordination avec le service médical du site pour assurer la prévention et la maîtrise des risques d’exposition liés à la manipulation des produits dangereux et aux facteurs ergonomiques aux postes de travail . + Présenter aux équipes locales la synthèse des travaux d’analyse et d’évaluation des risques. · Etablir avec le management local le plan d’action relatif aux risques et impacts majeurs identifiés. · Valider avec le management les solutions de maîtrise adaptées aux risques majeurs identifiés . · Proposer un programme de formation adapté aux risques majeurs identifiés . · Identifier les acteurs internes et externes concernés par le programme de formation HSE . · Evaluer et valider l’enveloppe budgétaire relative aux solutions de maîtrise proposées et au programme de formation retenu suite aux définitions des besoins en formation. · Définir les principaux objectifs à atteindre pour le management et pour leurs équipes. · Etablir un engagement HSE à signer par le management local et à afficher aux secteurs d’activités du site Sanofi . · Définir les indicateurs de performance à suivre par rapport aux objectifs fixés pour le site Sanofi . Proposer un plan et une organisation adaptés pour la gestion des scénarios d’urgence et de crise identifiés suite aux travaux d’analyse et d’évaluation des risques . · Assurer une veille réglementaire nécessaire pour vérifier la conformité des pratiques liés aux aspects techniques et organisationnels liés à des exigences réglementaires . · Proposer un planning et une organisation formée sur les techniques de conduite des audits internes et des auto-inspections HSE . + Etablir un programme permettant d’assurer la prévention et la maîtrise des impacts environnementaux en lien avec les activités du ite en conformité avec les exigences des standards et règles HSE Sanofi . + Trouver et conclure les accords contractuels nécessaires avec les partenaires externes habilités et capables d’assurer l’accompagnement du site Sanofi dans la gestion des aspects en lien avec le management HSE comme le contrôle de conformité des installations de mise en sécurité – comme la collecte et traitement des déchets – et comme le contrôle de conformité des rejets liquides et dans l’air. + Développer un programme de sécurité des procédés en lien avec la nature des activités du site . + Développer un programme de sécurité des machines et des sources d’énergies sur le site de Sanofi, en ligne avec les recommandations des standards et des guides HSE Sanofi. + Développer un programme de sécurité relatif au travail aux bureaux administratifs . + Développer un programme de sécurité routière pour le personnel itinérant du site de Sanofi . + Développer et mettre en application un programme de sécurité pour les prestataires externes intervenant sur le site de Sanofi . · Valider avec le management local la démarche à suivre pour permettre de développer la culture HSE sur le site de Sanofi. **Pursue** **_progress_** **, discover** **_extraordinary_** Better is out there. Better medications, better outcomes, better science. But progress doesn’t happen without people – people from different backgrounds, in different locations, doing different roles, all united by one thing: a desire to make miracles happen. So, let’s be those people. At Sanofi, we provide equal opportunities to all regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, ability or gender identity. Watch our ALL IN video (https://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=67s) and check out our Diversity Equity and Inclusion actions at sanofi.com (https://www.sanofi.com/en/our-responsibility/equality-and-inclusiveness) ! Global Terms & Conditions and Data Privacy Statement (https://www.sanofi.com/en/careers/global-terms-and-conditions/) Sanofi is dedicated to supporting people through their health challenges. We are a global biopharmaceutical company focused on human health. We prevent illness with vaccines, provide innovative treatments to fight pain and ease suffering. We stand by the few who suffer from rare diseases and the millions with long-term chronic conditions. With more than 100,000 people in 100 countries, Sanofi is transforming scientific innovation into healthcare solutions around the globe. Discover more about us visiting www.sanofi.com or via our movie We are Sanofi (https://youtu.be/96EwNjb1TLo) As an organization, we change the practice of medicine; reinvent the way we work; and enable people to be their best versions in career and life. We are constantly moving and growing, making sure our people grow with us. Our working environment helps us build a dynamic and inclusive workplace operating on trust and respect and allows employees to live the life they want to live. All in for Diversity, Equity and Inclusion at Sanofi - YouTube (http://www.youtube.com/watch?v=SkpDBZ-CJKw&t=2s)