Máte zkušenosti se servisem systémů měření a regulace (MaR) nebo vás láká oblast inteligentních budov? Přidejte se k našemu týmu a podílejte se na projektech, které formují budoucnost technologií budov. 

Co budete dělat: 

Servis systémů MaR – pravidelná údržba a opravy v regionu Čechy, s důrazem na rychlé a efektivní řešení problémů. Programování a správa softwaru – tvorba programů pro řídicí kontroléry, jejich uvedení do provozu, testování a dohled nad každodenním provozem. Konfigurace BMS systémů – nastavení systémů pro správu budov, tvorba grafického rozhraní a jeho propojení s dalšími technologiemi. Práce v počítačových sítích – realizace prací v sítích LAN, WAN a Wi-Fi. 

 

Co byste měl/a mít: 

VŠ nebo SŠ vzdělání elektrotechnického směru. Základní znalosti nebo silný zájem o systémy řízení technologií budov. Odbornou způsobilost v elektrotechnice dle zákona č. 250/2021 Sb. a NV č. 194/2022 Sb. (lze si dodělat, ale elektro vzdělání je nutné). Řidičský průkaz skupiny B. Alespoň základní znalost AJ nebo NJ pro čtení technické dokumentace (aktivní komunikace výhodou). Pečlivost, spolehlivost, samostatnost. 

Co Vám nabídneme? 

Více času na odpočinek 

Až 33 dní volna (5 týdnů dovolené + až 8 dní z benefitního rozpočtu). Možnost neplaceného volna pro odpočinek nebo cestování. 

Flexibilitu a home office 

Flexibilní pracovní doba a možnost home-office s příspěvkem na jeho náklady. Individuální rozpočet na benefity. Individuální rozpočet ve výši min. 24 000 Kč na nákup vybraných benefitů z oblastí finance, pohoda a zdraví. Služební vůz i k soukromému užívání. 

 

Moje finance  

Příspěvek na penzijní a/nebo životní pojištění a/nebo DIP (dlouhodobý investiční produkt) benefitního rozpočtu. Zaměstnanecký akciový program – podílejte se na úspěchu firmy.  

 

Moje pohoda 

Systém Cafeterie z benefitního rozpočtu. E-stravenky či firemní stravování. Firemní školka v Praze pro podporu rodičů. Zvýhodněné nabídky pro zaměstnance. 

Moje zdraví 

Výhodná MultiSport karta. Možnost nadstandardní zdravotní péče a krizová podpora (např. psycholog). 

 

Společnost Siemens je zaměstnavatelem podporujícím rovné příležitosti. Zasazujeme se o rovné pracovní příležitosti bez ohledu na rasu, barvu pleti, původ, náboženství, pohlaví, sexuální orientaci, věk, občanství, rodinný stav, zdravotní postižení nebo genderovou identitu. Jsme odhodláni vytvořit tým, který bude reprezentovat nejrůznější prostředí, perspektivy a dovednosti. Objevte náš zajímavý svět Siemens na www.siemens.com