Specjalista ds. Sprzedaży Kontraktów Serwisowych

Region działania województwa: Śląskiego, Małopolskiego, Podkarpackiego, Dolnośląskiego i Opolskiego,

 

Opis stanowiska

 

Rozwój sprzedaży serwisu poprzez pozyskiwanie umów serwisowych, Realizacja założonych zadań pozysku umów serwisowych w poszczególnych grupach produktowych i okresach rozliczeniowych, Negocjacje zapisów umów serwisowych obejmujące warunki współpracy Tworzenie spersonalizowanych ofert, dostosowanych do potrzeb klientów Aktywne poszukiwanie i pozyskiwanie klientów w regionie wśród tych posiadających urządzenia grupy ASSA ABLOY, jak i innych producentów. Aktywna obecność u klientów w zakresie relacji, wsparcia i promocji rozwiązań ASSA ABLOY w zakresie umów serwisowych,

 

Wymagania

 

Min. 3 lata doświadczenia na samodzielnym stanowisku sprzedażowym, Umiejętności sprzedażowe potwierdzone sukcesem (mile widziane w branży usług serwisowych) Dyspozycyjność, Prawo jazdy kat. B, Komunikatywność, operatywność, bardzo dobra organizacja czasu pracy, Silna motywacja wewnętrzna, Umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu MS Office, Mile widziana znajomość j. angielskiego na poziomie komunikatywnym, Raportowanie poprzez system CRM,

Oferujemy

Pracę w firmie będącej liderem w swojej branży na rynku europejskim, Zatrudnienie na umowę o pracę, Atrakcyjne wynagrodzenie (podstawowe plus premia uzależniona od wyników), Program wdrożenia, dodatkowych szkoleń oraz możliwość rozwoju zawodowego, Niezbędne narzędzia pracy takie jak samochód służbowy, laptop, telefon komórkowy, Benefity pozapłacowe: opieka medyczna, system benefitów pracowniczych w postaci systemu kafeteryjnego,

 

 

Aplikacje 

W ramach strategii zarządzania talentami ASSA ABLOY zachęcamy wewnętrznych kandydatów do aplikowania. Aplikacje proszę składać za pośrednictwem Avenue tak szybko, jak to jest możliwe, nie później jednak niż do 15.08.2025 roku. 

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

 

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access. 

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.