Are you ready to make an impact and steer the future of insurance in a digital world? We're on the hunt for an innovative Senior Underwriting Consultant to join our forward-thinking team. If you're passionate about blending risk management with data insights and cutting-edge digital solutions, we want to hear from you! As a Senior Underwriting Consultant, you'll be the driving force behind our risk management strategy, using data and insights to revolutionize our underwriting and claims operations. In a fast-paced digital landscape, you'll leverage your expertise to streamline processes and deliver quick, data-driven decisions. Your analytical prowess will ensure our practices stay ahead of emerging industry trends, continuously adapting and innovating to meet the challenges of tomorrow while aligning with company policies and regulatory standards. We are specifically seeking someone with extensive experience in claims and rescissions to enhance our capabilities in these areas. **Position Responsibilities:** **Risk Management Dynamo** + Review and audit underwriting decisions, processes and tools to ensure compliance with our high-quality standards. + Review inforce policies for potential rescission by assessing the impact of new information on underwriting decisions. + Monitor application and claims trends and respond proactively to potential risks. + Support legal teams with expert insights on cases in litigation. + Drive innovation by recommending new risk management strategies and controls. **Insightful Reporting & Analysis** + Track and analyze key risk indicators to inform strategic decisions. + Deliver comprehensive reports for senior leaders and external partners. + Harness data to evolve our risk management programs continuously. **Continuous Improvement Enthusiast** + Deliver educational programs and research to elevate underwriting expertise. + Partner with analytics teams to integrate cutting-edge insights into risk management practices. **Leadership & Teamwork Champion** + Lead risk management programs and mentor emerging talent. + Partner with cross-functional teams—Sales, Compliance, Legal—to foster high-performing collaboration and strengthen our underwriting risk management function. + Build and nurture relationships with key stakeholders, including reinsurers. **Required Qualifications:** + 7+ years of underwriting experience with high approval authority. + A deep understanding of individual insurance products and operations. + Advanced skills in MS Office (Excel, PowerBI, PowerPoint) with a passion for continuous learning. + Strong organizational, communication, and interpersonal skills. + A growth mindset and adaptability in a dynamic environment. + Expertise in medical science and its impact on mortality and morbidity. + Fully bilingual (French/English): The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Canadá, Remoto a tiempo completo **Modalidades de Trabajo** Remoto **Salary range is expected to be between** $76,950.00 CAD - $138,510.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.