Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

StellenbeschreibungEigenständige Leitung des Lohnsteuerteams (ein bis zwei direct reports, fachlich und disziplinarisch)Fachexperte / -expertin Lohnsteuer mit zentraler Verantwortung für lohnsteuerliche Sonderthemen im deutschen Teilkonzern (inkl. Global Mobility)Erstellung lohnsteuerlicher Stellungnahmen (z. B. zu Abfindungen, Sachzuwendungen, Global Mobility Themen, Reisekosten)Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien und Organisationsanweisungen (z. B. i. V. m. Cross Border Mobile Work, Sachzuwendungen)Zentrale Verantwortung für das Sachzuwendungstool CITAX bei deutschen Konzerngesellschaften sowie dessen Weiterentwicklung (abteilungsübergreifender, komplexer Prozess)Zentralverantwortung für die Leitung / Koordination deutscher Lohnsteueraußenprüfungen inkl. der damit verbundenen wesentlichen EntscheidungenSchnittstellenfunktion zur HR-Organisation und zum Dienstleister „Accenture“ (nach Outsourcing eines Teilbereichs der HR-Organisation) im Zusammenhang mit Lohnsteuerthemen.

 

QualifikationenAbgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts- oder RechtswissenschaftenMind. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung in Industrie oder (großer) Beratungsgesellschaft, Steuerberater-Examen vorteilhaftIntensive Erfahrungen im Bereich LohnsteuerErfahrungen im Bereich "International Assignment" vorteilhaftErfahrungen im Prozess- und ProjektmanagementGute Kenntnisse über die Zusammenhänge Lohnsteuer, Sozialversicherung, USt, (Transfer Pricing)Erste Führungserfahrungen vorteilhaftSehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und SchriftPro-aktiver Ansatz, Freude an bereichsübergreifender ProjektarbeitÜberdurchschnittliches Engagement, Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

 

 

Zusätzliche InformationenIndividuelle Entwicklungsplanung basierend auf persönlichen Bedürfnissen und ZielenFlexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich bis zu 2 Tage Remote-Arbeit pro Woche (sofern die Teilnahme an Workshops oder Veranstaltungen nicht den Einsatz vor Ort erfordert)Möglichkeit, aus anderen EU-Ländern für bis zu 40 Tage pro Jahr zu arbeitenChance, einen Unterschied zu machen und zu bedeutenden Projekten beizutragenMitarbeiterrabatte und eine betriebliche AltersvorsorgeKrankenversicherung und Unterstützung bei der KinderbetreuungBetriebskantine und BetriebsärzteSabbatical-Option

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. 

#LI-TS1 

Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!