Zespół Wycen, Modelowania i Ekonomii (Valuation, Modelling & Economics, VME) tworzą specjaliści z zakresu budowy kompleksowych, zintegrowanych modeli finansowych umożliwiających sporządzanie wycen przedsiębiorstw, wartości niematerialnych i prawnych oraz środków trwałych. Na co dzień tworzymy złożone narzędzia i analizy, które wykorzystywane są przez inwestorów i decydentów do podjęcia konkretnych decyzji biznesowych np. kupno / sprzedaż przedsiębiorstwa lub realizacja danego projektu inwestycyjnego (w oparciu o analizę IRR i NPV).

 

Twój zakres obowiązków:

Prowadzenie procesu M&A (bieżąca współpraca z dyrektorem/ partnerem), Przygotowanie dokumentacji transakcyjnej oraz ofertowej, Współpraca z przedsiębiorcami, funduszami private equity oraz doradcami transakcyjnymi, Przygotowanie analiz, w tym modeli finansowych, oraz prezentacji dla klientów, Wsparcie w przygotowaniu kompleksowych analiz wybranych spółek, aktywów i segmentów, Przygotowywanie finansowego i komercyjnego due diligence wybranych spółek i projektów,  Przygotowywanie wycen przedsiębiorstw i projektów.

 

Nasze oczekiwania: 

Min. 2 lata doświadczenia przy realizacji projektów transakcyjnych,  Min. 1 lata doświadczenia w firmie consultingowej, Bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu corporate finance oraz procesu transakcyjnego, Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Power Point oraz Excel, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, min. C1 i biegłość w języku polskim.

 

To oferujemy: 

Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowej firmie doradczej posiadającej pozycję lidera na rynku, Udział w projektach M&A dla największych polskich i zagranicznych klientów,  Współpracę z najlepszymi specjalistami z Polski i z zagranicy, Wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA, EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University  Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery  Innowacje EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania   Platforma psychoedukacyjna – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych   Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania  Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline)  

 

 

Etapy rekrutacji:

1.    Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV. 
2.    Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu.

 

 

 O EY Polska  

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 40% w stosunku do roku bazowego 2019.  

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.