Senior Seniorka Finansowe Due Diligence EY-Parthenon

 

Jako członek zespołu Transaction Diligence będziesz miał/a możliwość uczestniczenia w transakcjach fuzji i przejęć, pomagając naszym klientom (funduszom private equity oraz podmiotom strategicznym) w obszarze corporate finance poprzez przeprowadzane badania finansowego due diligence, identyfikując najważniejsze kwestie finansowe, o których powinni wiedzieć nasi klienci. W zespole Transaction Diligence przygotowujemy również naszych klientów do procesów sprzedaży ich spółek poprzez projekty vendor due diligence. 

 

 

Twój zakres obowiązków:

 

analiza finansowa spółek będących przedmiotem potencjalnych transakcji, zarządzanie zespołem podczas bieżących zadań pod opieką menadżera, identyfikowanie potencjalnych ryzyk finansowych związanych z inwestycją, przygotowywanie raportów z badania finansowego due diligence, wsparcie w rozwoju pozostałych członków zespołu podczas projektów, współpraca z inwestorami strategicznymi i finansowymi podczas due diligence, pomoc w przeglądzie umów zakupu sprzedaży udziałów od strony finansowej.

 

 

Nasze wymagania:

 

wykształcenie wyższe finansowe / ekonomiczne lub pokrewne, 2-3 letnie doświadczenie praktyczne w obszarze audytu i/lub doradztwa transakcyjnego i/lub procesów due diligence, znajomość polskich i międzynarodowych standardów rachunkowości, bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, biegłość w posługiwaniu się pakietem MS Office (głównie Excel i Power Point), proaktywność oraz umiejętność rozwiązywania problemów, umiejętność pracy w zespole i koordynacji małych zespołów projektowych, bardzo dobra organizacja pracy pod presją czasu i samodzielności w działaniu,  dodatkowym atutem będzie kwalifikacja Biegłego Rewidenta, ACCA, CFA, umiejętność obsługi bardziej zaawansowanych narządzi (SQL, PowerBI, itp.).

 

 

To oferujemy:

 

możliwość zdobywania doświadczenia w renomowanej i międzynarodowej firmie udział w interesujących projektach dla topowych firm, naukę od najlepszych specjalistów w swojej branży, realne możliwości rozwoju, wsparcie merytoryczne i finansowe w zdobyciu uznanych kwalifikacji i certyfikatów m.in.: CFA, ACCA,  EY Badges – globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University,  Career Counselor - profesjonalny, indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery,  Innovate EY – unikalne programy, w ramach których możesz stworzyć własny start-up, korzystając z naszego know-how i finansowania,  Platforma psychoedukacyjna Wellbee – pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych,  Wygodny, hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania,  Program benefitów oferujący m.in. prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi, ubezpieczenie na życie, bilety, sporty zespołowe, platformę do nauki języków obcych, karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline). 
 

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej, kliknij w link i posłuchaj co o pracy w Dziale Strategii i Transakcji EY mówi Magda!

 

Etapy rekrutacji: 

 

1. Aplikuj. Jeśli robisz to po raz pierwszy, załóż profil i dodaj CV.  

2. Porozmawiajmy. Czekają rekruterzy i osoby z Twojego przyszłego zespołu. 

  

 

O EY Polska  

 

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom, organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie, consultingowe, prawne, strategiczne, podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania, by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania, przed którymi stoi dziś świat.  

 

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000, pracujemy w: Warszawie, Gdańsku, Katowicach, Krakowie, Łodzi, Poznaniu, Rzeszowie i Wrocławiu.  

 

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi, ścieżkę rozwoju i szkolenia, dzięki którym będziesz się szybko rozwijać, zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.   

 

Dbamy o środowisko – nie tylko biznesowe. EY ogłosił - jako pierwsza firma z „wielkiej czwórki”  - plan redukcji emisji dwutlenku węgla, tak by osiągnąć cel zerowej emisji netto w 2025 roku.  W ramach realizacji założonego planu, zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych w roku fiskalnym 2023 o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.  

 

EY jest pracodawcą równych szans, doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program "Poziom Wyżej bez Barier", który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.  

 

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji, niezależnie od płci, wieku, rasy, wyznania, orientacji seksualnej, pochodzenia, niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy, zgodnie z obowiązującym prawem.