Job Description & Summary
People & Organisation w PwC Polska tworzy kilkudziesięciu specjalistów z obszaru HR. Pomagamy klientom PwC w każdym wyzwaniu związanym z zarządzaniem najbardziej wrażliwym kapitałem przedsiębiorstw - ludźmi, którzy je tworzą. Zakres naszych usług jest szeroki: od zagadnień formalnych, przez wdrażanie transformacji organizacyjnej i optymalizację procesów HR, aż po zarządzanie zespołami i tworzenie przyjaznego, stymulującego miejsca pracy. Pracujemy z klientami z Polski i zagranicy; wspieramy też zespoły PwC w Polsce i za granicą.
Do naszego zespołu poszukujemy:
Senior People Analytics Consultant
Twoja przyszła rola:udział w projektach doradczych z obszaru HR i People Analytics,
analiza danych HR (m.in. w obszarze wynagrodzeń, kalkulacji luki płacowej czy kosztów pracowniczych),
wsparcie w projektowaniu i utrzymaniu narzędzi badań satysfakcji i zaangażowania pracowników (Qualtrics),
budowa raportów i dashboardów wspierających podejmowanie decyzji biznesowych (m.in. PowerBI),
współpraca z developerami przy tworzeniu i modyfikowaniu aplikacji wspierających procesy HR,
nadzór nad przygotowaniem analiz, prezentacji i dokumentów doradczych,
wsparcie w przygotowaniu ofert i materiałów dla klientów.
Aplikuj, jeśli:masz 2-5 lat doświadczenia w obszarze People Analytics, wynagrodzeń i benefitów, doradztwie HR lub jako HR generalist,
masz doświadczenie w analizie danych,
znasz podstawy tworzenia i obsługi dashboardów w PowerBI,
znasz MS Excel na poziomie zaawansowanym,
dobrze poruszasz się w MS PowerPoint i potrafisz tworzyć estetyczne prezentacje i wizualizacje danych,
potrafisz logicznie i precyzyjnie formułować dokumenty i rekomendacje,
swobodnie posługujesz się językiem polskim i angielskim (min. B2),
potrafisz efektywnie pracować projektowo i zespołowo, a także z klientem.
Mile widziane:znajomość narzędzi wspierających analizę danych, jak np. Python, R, IBM SPSS, Alteryx, Power Automate czy Qualtrics.
Dołączając do nas zyskujesz:
elastyczne warunki - hybrydowy model pracy (2 dni z biura), elastyczny początek dnia, workation, sabbatical leave,
rozwój i podnoszenie kwalifikacji - pełne wsparcie zespołu podczas procesu wdrożenia, mentoring, szkolenia, warsztaty, certyfikacja współ-/finansowana przez PwC oraz konwersacje z native speaker,
szeroki program medyczno-wellbeingowy - pakiet opieki medycznej (m.in. fizjoterapia, zniżki na opiekę stomatologiczną), coaching, sesje mindfulness, wsparcie psychologiczne, edukacja poprzez dedykowane webinary i warsztaty, doradztwo finansowo-prawne,
możliwość stworzenia indywidualnego planu benefitowego (wybór m.in. lunch pass, pakiet ubezpieczenia, concierge, pakiet weterynaryjny dla pupila czy masaże) oraz dostęp do kafeterii - w środku m.in. vouchery, zniżki na urządzenia IT i zakup samochodu,
3 godziny płatnego urlopu w miesiącu na wolontariat,
dodatkowy dzień wolnego z okazji urodzin,
a kiedy polubisz to miejsce tak, jak my, możesz polecić znajomych do PwC.
Jak wygląda proces rekrutacji?
zaaplikuj,
porozmawiaj telefonicznie z Rekruterką,
poznajmy się lepiej podczas rozmowy rekrutacyjnej.
W razie pytań, napisz do nas: pl_kariera@pwc.com.
Administratorem danych osobowych przetwarzanych w celu przeprowadzenia rekrutacji jest PwC Advisory sp. z o.o. sp.k., lub inna spółka z sieci PwC (lista spółek), do której kierujesz aplikację. Jeśli wyrazisz odrębną zgodę, dane osobowe będą przetwarzane również w innych celach zgodnie z treścią udzielonych zgód. Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych oraz o przysługujących Ci prawach znajdziesz w Polityce Prywatności.