Reporting to the Assistant Vice President and Regional Director, the Senior Mortgage Officer is responsible for assisting the Montreal Mortgage team in growing a portfolio of high-quality commercial mortgage loans in Quebec by identifying and sourcing new opportunities in the market and by structuring, negotiating and underwriting new loan opportunities in accordance with Manulife’s investment guidelines, policies, and procedures. **Position Responsibilities:** **Origination & Underwriting** + Source, review, and underwrite commercial mortgage loan opportunities, typically $10 million and above, for presentation to senior management and credit committees. + Perform in-depth analysis of property cash flows, market conditions, property valuation and borrower financials to recommend appropriate loan structures, terms, and covenants. + Lead the preparation of comprehensive credit submissions that clearly outline deal merits, risks, and mitigants. + Ensure transactions are completed efficiently while maintaining prudent risk management standards. **Deal Execution & Closing** + Collaborate with centralized closing teams, legal counsel, and clients/brokers to ensure seamless transaction execution. + Negotiate loan documentation, terms, and conditions in line with approved structures. + Oversee completion of due diligence, including property condition assessments, environmental reports, and lease reviews. **Portfolio Management & Risk Oversight** + Monitor an assigned portfolio to ensure ongoing compliance with loan agreements, proactively addressing borrower requests, covenant breaches, or emerging risks. + Conduct periodic loan reviews, property inspections, and market assessments to maintain portfolio quality. + Assist in the restructuring or workout of loans as needed. **Market & Relationship Development** + Establish and maintain strong relationships with borrowers, mortgage brokers, real estate professionals, and other industry contacts to generate new business opportunities. + Stay current on commercial real estate market trends and competitive offerings. + Represent Manulife at industry events and professional associations. **Mentorship & Leadership** + Provide guidance and review support for junior underwriters and analysts, ensuring adherence to underwriting best practices. + Share market insights and technical expertise to strengthen team capabilities. **Required Qualifications:** + Minimum 7 years of progressive commercial mortgage underwriting experience, including large and complex deals. + Post-secondary education in Business, Finance, Real Estate, or a related field. + Bilingual (French & English) is required - The successful candidate will be required to communicate in English and French in order to support clients from various jurisdictions outside of Quebec. **Preferred Qualifications:** + Professional designations such as CFA, AACI, EA or similar are strong assets. + Advanced financial analysis and cash flow modeling skills, with a strong mathematical aptitude. + Extensive knowledge of commercial real estate sectors (office, multi-family, retail, industrial) and current market trends. + Proven ability to structure deals that balance commercial objectives and prudent risk management. + Exceptional negotiation, interpersonal, and relationship management skills. + [High proficiency with MS Office (Excel, Word, PowerPoint). + Ability to manage multiple high-priority transactions and deadlines with precision and accuracy. **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Montreal, Quebec **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $104,325.00 CAD - $187,785.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.