POSITION:

Senior Media & Digital Manager (m/w/d)

ENTGELTGRUPPE

-

ARBEITGEBER:

Prestige und Consumer Beauty

EINSATZSTANDORT:

Darmstadt

MANAGER BERICHTSLINIE:

Director Media & Digital (m/w/d)

BESETZUNGSZEITPUNKT:

So bald wie möglich

FACHABTEILUNG:

HR BUSINESS PARTNER:

RECRUITING:

Christoph Sura

Laura Hartmann

Natalia Zhurina

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

AUFGABEN UND VERANTWORTLICHKEITEN 

Selbstständige Planung und Realisierung integrierter, holistischer 360° Paid Media-Kampagnen gemeinsam mit der Mediaagentur sowie internen Partnern (insb. Brand, Social Media-, Influencer Marketing & PR Eigenverantwortliche Definition von Kampagnenzielen, Mediazielgruppen und Zielgruppensegmenten Ableitung des Mediamixes Bewertung und „challengen“ von Media-Detailplanungen kontinuierliches Tracking und laufende Kampagnenoptimierung Auswertung und Aufbereitung von Reportings: Definition & Nachhalten von Kampagnen KPIs (Reach, SOV, CpGRP, viewability, etc) und Optimierungsvorschläge Monitoring des Mediabudgets für die zugeordneten Prestige und Consumer Beauty Marken in Abstimmung mit Brand Marketing, Finanz und dem Director Media & Digital Entwicklung von Planungsvorgaben anhand verschiedener Analysetools, Überwachung deren Einhaltung sowie Analyse und Optimierung der Effizienz der Kampagnen Schnittstelle zu allen Brand Teams, PRIM, E-Comm sowie externen Partnern Unterstützung beim Management, Abstimmung und Koordination mit Agenturen und Vermarktern Unterstützung in den Joint Buying Mediaverhandlungen Mitgestaltung und Unterstützung des Direktor Media & Digital bei der mittel und langfristigen Mediastrategieerstellung & -umsetzung Weiterentwicklung und Führung eines kleinen Teams

 

DER IDEALE COTY FIT 

Mindestens 6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Paid Media in einer Agentur oder einem Konsumgüter-Unternehmen (FMCG) Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Master- Studium mit Schwerpunkt (Online) - Marketing oder Vertrieb Ausgeprägte Digital-Expertise und hohe Affinität zu Social Media Breites Basiswissen an allen möglichen Kommunikationswegen und Plattformen Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in der Personalführung erforderlich Erfahrung und umfangreiches Wissen in Mediabuying, Zielgruppenanalyse und digitale Kommunikation & Aktivierung (z.B. SEO/SEA & programatics) Erfahrung in der Full Funnel Planung/Steuerung (Paid,Owned,Earned Strategie), Erfahrung im Schnittstellen¬management. Erfahrung in der Mitwirkung Mediapläne zu beurteilen und die Agentur zu challengen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zahlenaffinität sowie analytisches Denkvermögen Ausgeprägtes Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit Prioritäten zu setzen Verhandlungsgeschick Hohes Durchsetzungsvermögen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten & soziale Kompetenz Kreativität sowie eine hohe digitale Affinität Unternehmerisches Denken und selbstständige Arbeitsweise Zielorientiertes & strukturiertes Handeln Hohe Service- und Kundenorientierung Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten und -techniken Spaß an der Kommunikation Erfahrung mit Online Marketing- und Analysetools (Google Analytics, Google-/Facebook Ads) Vertrautheit mit b4p, Nielsen, DSP und DMP Sicherer Umgang mit MS-Office

 

 

INTERNE BEWERBUNG 

Bitte bewerben Sie sich über das MCT Recruiting Tool unter „Karriere“.  Einbindung der Schwerbehindertenvertretung im Bewerbungsprozess* 

 

*Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und diesen gleichgestellten Personen werden im Bewerbungsprozess gemäß § 178 Abs. 2 SGB IX durch die Schwerbehindertenvertretung begleitet. Diesbezüglich haben Sie die Möglichkeit Ihre Schwerbehinderung in Ihrer Bewerbung anzugeben. Es handelt sich dabei um eine freiwillige Angabe Ihrerseits. 

 

Das Unternehmen behält sich vor, die Funktionsbeschreibung eventuellen organisatorischen / strukturellen Veränderungen entsprechend anzupassen.