Location(s):

Brazil

City/Cities:

Manaus

Travel Required:

00% - 25%

Relocation Provided:

No

Job Posting End Date:

December 30, 2025

Shift:

Job Description Summary:

Gerenciar execução das atividades de manutenção corretiva, preventiva e preditiva nas máquinas, equipamentos e instalações prediais, visando manter a fábrica e seus equipamentos em condições adequadas de funcionamento. Preparar e administrar o orçamento de Manutenção e garantir o suporte à todas as áreas operativas da fábrica e seus processos. Desenvolver talentos e cultura alinhada com a demanda da organização.

Function Related Activities/Key Responsibilities:

Gerenciar o programa de manutenção preditiva, preventiva e corretiva, além de rotinas para todos os equipamentos de produção para garantir que o desempenho do equipamento atenda aos critérios designados;

Gerenciar o programa de calibração de equipamentos, identificando os recursos necessários para todas as atividades de calibração e testes, verificando que os serviços de calibrações internas ou externas são certificados;

Gerenciar um programa de controle de pragas e assegurar que todas as áreas da planta estão cumprindo com os requerimentos de segurança alimentar;

Gerenciar as atividades relacionadas à Administração & Serviços, como Refeitório, Segurança Patrimonial, Lavanderia, Frota e transporte de funcionários, Limpeza e conservação, etc..);

Gerenciar a Estação de Tratamento de Água assegurando que os parâmetros de qualidade estabelecidos estão de acordo com o Manual de especificação de Tecnologia da Água e assegurar o alto desempenho do sistema de operação;

Education Requirements:

Superior Completo ( Engenharia Mecânica, Elétrica, Civil e similares);

Functional Skills:

Experiencia com gestão de manutenção industrialConhecimento em sistemas de gestão integradaConhecimento nas IsosProviciência em Inglês e Espanhol

Skills:

Our Purpose and Growth Culture:

We are taking deliberate action to nurture an inclusive culture that is grounded in our company purpose, to refresh the world and make a difference. We act with a growth mindset, take an expansive approach to what’s possible and believe in continuous learning to improve our business and ourselves. We focus on four key behaviors – curious, empowered, inclusive and agile – and value how we work as much as what we achieve. We believe that our culture is one of the reasons our company continues to thrive after 130+ years. Visit Our Purpose and Vision to learn more about these behaviors and how you can bring them to life in your next role at Coca-Cola.