Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten. Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr. Sie sind verantwortlich für die korrekte und effiziente Lizensierung eines definierten Umfangs an Software-Produkten aus dem globalen Softwareportfolio bei ContiTech und die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Vorgaben. Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten: + Effiziente und korrekte Lizensierung nach vertraglichen Bedingungen, insbesondere nach gültigen Lizenzmetriken + Sicherstellung von nahtlosen Verlängerungen von Wartung und Subscriptions + Sicherstellung der Dokumentation jedes Lizenzerwerbs im Lizenz-Management-Tool + Ausstellen und Verwalten von Lizenzschlüsseln + Definieren und Einführen von nachhaltigen Maßnahmen zur Risikominimierung und Sicherstellung einer stets gültigen Lizenzierung und Softwarenutzung (Compliance) + Turnusmäßiges Bereitstellen von Lizenzbilanzen (Lizenzbestand, Lizenznutzung, Lizenzbedarf) + Turnusmäßige Durchführung von internen Lizenzaudits zur Validierung bzw. Erkennen von Abweichungen + Ermittlung von Bedarfen und Planen des Budgets für zentral verwaltete Softwarenutzungsrechte + Zentraler interner Ansprechpartner für Fragen zur Software-Lizenzierung, insbesondere im Sourcing-Prozess + Entwicklung von Simulationen und Szenarien für Lizenzmodelle und Vertragsvolumen + Überwachung der Datenqualität von Lizenztypen und -nutzung + Bereitstellen von Analysen und Daten für Managementanfragen + Koordination und Kontrolle bzw. eigenständige Durchführung von Vermessungen für interne oder externe Anfragen + Kommunikation von geänderten Lizenzbedingungen an interne Application- und Service-Owner + Entwicklung von alternativen Lizenzmetriken und Adaption von geänderten Metriken für den internen Betrieb + Aktive Teilnahme bei Mergers & Acquisition (M&A), insbesondere im Hinblick auf Lizenzmetriken und temporäre Nutzungsrechte. + Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit einschlägiger Vertiefung + Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich IT Lizenzmanagement, IT Controlling oder IT Lizenzberatung + Erweiterte Kenntnisse der internen Verfahrensanweisungen zu Compliance, Arbeitsabläufen und Freigaben + Zertifizierung als Lizenzmanager (TÜV, CSLP, CSAM oder vergleichbar) sowie ITIL Foundation (v3, v4) + Grundkenntnisse im Bereich Finanzen, etwa Purchase-to-Pay, Projektkostenplanung, Investitionsrechnung + Fortgeschrittene Analyse-Expertise, sicherer Umgang mit MS Office Excel (PIVOT Berichte, Filterkriterien, Anreichern mit Fremddaten) oder PowerBI, SQL, KNIME etc + Solide mathematische und statistische Kenntnisse + Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift + Hohe Affinität zu Zahlen und Statistiken Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen. Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie: + Fortbildungsmöglichkeiten + Mobile und flexible Arbeitsmodelle + Sabbaticals und noch vieles mehr... Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos. (https://www.continental.com/de/karriere/arbeiten-bei-continental/was-wir-bieten/) _Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit_ _sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich._ _Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung._ Sie wollen mit uns Gas geben? Starten Sie durch und bewerben Sie sich jetzt!