Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Geleitet von der Vision, die erste Wahl der Kunden für materialgetriebene Lösungen zu sein, fokussiert sich der Unternehmensbereich ContiTech auf die Entwicklungs- und Werkstoffkompetenz für Produkte und Systeme aus Kautschuk, Kunststoff, Metall, sowie Gewebe. Diese können auch mit elektronischen Komponenten ausgestattet sein, um sie für individuelle Serviceleistungen funktional zu optimieren. Die industriellen Wachstumsfelder von ContiTech liegen vor allem in den Bereichen Energie-, Land-, Bauwirtschaft und Oberflächen. Zusätzlich bedient ContiTech die Automobil- und Transportindustrie sowie den Schienenverkehr.

Stellenbeschreibung

Sie sind verantwortlich für die korrekte und effiziente Lizensierung eines definierten Umfangs an Software-Produkten aus dem globalen Softwareportfolio bei ContiTech und die erfolgreiche Umsetzung der strategischen Vorgaben.

Zu Ihren Aufgaben gehören folgende Tätigkeiten:

Effiziente und korrekte Lizensierung nach vertraglichen Bedingungen, insbesondere nach gültigen LizenzmetrikenSicherstellung von nahtlosen Verlängerungen von Wartung und SubscriptionsSicherstellung der Dokumentation jedes Lizenzerwerbs im Lizenz-Management-ToolAusstellen und Verwalten von LizenzschlüsselnDefinieren und Einführen von nachhaltigen Maßnahmen zur Risikominimierung und Sicherstellung einer stets gültigen Lizenzierung und Softwarenutzung (Compliance)Turnusmäßiges Bereitstellen von Lizenzbilanzen (Lizenzbestand, Lizenznutzung, Lizenzbedarf)Turnusmäßige Durchführung von internen Lizenzaudits zur Validierung bzw. Erkennen von AbweichungenErmittlung von Bedarfen und Planen des Budgets für zentral verwaltete SoftwarenutzungsrechteZentraler interner Ansprechpartner für Fragen zur Software-Lizenzierung, insbesondere im Sourcing-ProzessEntwicklung von Simulationen und Szenarien für Lizenzmodelle und VertragsvolumenÜberwachung der Datenqualität von Lizenztypen und -nutzungBereitstellen von Analysen und Daten für ManagementanfragenKoordination und Kontrolle bzw. eigenständige Durchführung von Vermessungen für interne oder externe AnfragenKommunikation von geänderten Lizenzbedingungen an interne Application- und Service-OwnerEntwicklung von alternativen Lizenzmetriken und Adaption von geänderten Metriken für den internen BetriebAktive Teilnahme bei Mergers & Acquisition (M&A), insbesondere im Hinblick auf Lizenzmetriken und temporäre Nutzungsrechte.

QualifikationenAbgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, BWL mit einschlägiger VertiefungMehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich IT Lizenzmanagement, IT Controlling oder IT LizenzberatungErweiterte Kenntnisse der internen Verfahrensanweisungen zu Compliance, Arbeitsabläufen und FreigabenZertifizierung als Lizenzmanager (TÜV, CSLP, CSAM oder vergleichbar) sowie ITIL Foundation (v3, v4)Grundkenntnisse im Bereich Finanzen, etwa Purchase-to-Pay, Projektkostenplanung, InvestitionsrechnungFortgeschrittene Analyse-Expertise, sicherer Umgang mit MS Office Excel (PIVOT Berichte, Filterkriterien, Anreichern mit Fremddaten) oder PowerBI, SQL, KNIME etcSolide mathematische und statistische KenntnisseVerhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Affinität zu Zahlen und Statistiken

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

FortbildungsmöglichkeitenMobile und flexible ArbeitsmodelleSabbaticals

und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich.

Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

 

 

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