Deine Aufgaben Du bist verantwortlich für die Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Projekten im Bereich HR-Controlling Gemeinsam im Team setzt du die Personalbedarfs- und Personalkostenplanung um, einschließlich der Erstellung von Forecasts und Budgets, und vertrittst diese vorm Controlling und dem Management. Zusammen mit dem HR-Controlling-Team steuerst du zudem die Personalkostenstrategie unter Berücksichtigung betriebswirtschaftlicher Zielvorgaben Du berätst und hinterfragst das Top-Management hinsichtlich der Personalkosten, um strategische Kostenziele zu erreichen Du entwickelst relevante HR-Kennzahlen für unterschiedliche Stakeholder weiter und standardisierst deren Berichterstattung Du steuerst und planst Reportingprozesse und übernimmst das AdHoc-Reporting in HR Du bist verantwortlich für das jährliche CSRD-Reporting, einschließlich Datenqualität und Stakeholder-Management Als Schnittstelle agierst du zwischen HR, Geschäftsführung und weiteren Fachbereichen, um eine integrierte Planung sicherzustellen Zudem trägst du zur kontinuierlichen Optimierung bestehender Controlling-Prozesse durch kritische Analysen und neue Impulse bei Dein Profil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Controlling oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehr als fünf Jahre Berufserfahrung im Controlling mit, idealerweise im Bereich Personalcontrolling Du verfügst über fundierte Kenntnisse in der Arbeit mit HR-Kennzahlen und hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel und SAP HCM, sind für dich selbstverständlich Du zeichnest dich durch Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und hohe Eigeninitiative aus Du hast die Fähigkeit, bestehende Prozesse kritisch zu hinterfragen und nachhaltige Optimierungen umzusetzen Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt & Nachhaltigkeit unseres Unternehmens beitragen.

Dein Team

Werde Teil von RTL und starte durch im Team HR Controlling, Analytics & Strategische Personalplanung!
Unser Team verantwortet das Personalbudget und das unternehmensweite Personalreporting, liefert komplexe Analysen und Auswertungen und bildet die datengestützte Grundlage für eine strategisch ausgerichtete und zukunftsfähige Personalplanung bei RTL Deutschland.
In einem dynamischen Umfeld arbeitest du an der zentralen Schnittstellen zwischen People&Culture, Finance und den Fachbereichen des Unternehmens. Du erhältst die Möglichkeit, reale Veränderungen mitzugestalten, neue Herausforderungen zu meistern und deine Ideen aktiv einzubringen.
Bist du bereit für den nächsten Karriereschritt? Dann werde Teil unseres Teams.

Über uns

Mit Content, Tech and Data zu nachhaltigem Erfolg.

 

Bei RTL Deutschland unterhalten, informieren und inspirieren wir plattformübergreifend täglich Millionen von Menschen mit unseren starken Medienmarken, Inhalten und Produkten. Als Teil der RTL Group bieten wir dabei viele Möglichkeiten: von TV und Streaming über Print und Digital bis Radio und Podcast. Hier arbeiten über 7.000 Kreative, Strategen, Techies, Zahlengenies und Organisationswunder am selben Ziel.

 

Du wirst bei Team-Spirit und Hands-on-Mentalität hellhörig? Du willst über dich hinauswachsen und Teil unseres vielfältigen Teams sein? Du legst Wert auf eine vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre? Dabei suchst du Freiraum, deine Ideen umzusetzen und deine Stärken weiterzuentwickeln? 

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Standort:
Büroarbeitsplatz
Vertragsart: Unbefristet
Vollzeit 
Recruiter: Julia Knutas

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Wir freuen uns über deine Bewerbung! Bei Rückfragen wende dich gerne an das Recruiting-Team unter recruiting@rtl.de oder melde dich direkt bei Julia Knutas.