Wir suchen Unterstützung als

HR Business Partner (m/w/d)

(unbefristet, Vollzeit) Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an – flexible Arbeitsbedingungen verfügbar

 

Deine Aufgaben:

Ansprechpartner:in für Führungskräfte: Du unterstützt unsere Führungskräfte bei allen Fragen rund um Personalthemen – von Recruiting über Entwicklung bis hin zu Veränderungsprozessen. Mitarbeiterbindung & Kultur: Du setzt dich für ein gutes Miteinander ein, stärkst die Zufriedenheit im Team und hilfst dabei, unsere Unternehmenskultur weiterzuentwickeln. Kommunikation: Du pflegst den Austausch mit Mitarbeitenden, Führungskräften und anderen Schnittstellen – immer mit einem offenen Ohr und Blick fürs Ganze. HR-Projekte: Du bringst dich in HR-Initiativen und Veränderungsthemen ein und unterstützt bei der Umsetzung. HR-Kennzahlen & Prozesse: Du arbeitest mit Zahlen, erkennst Zusammenhänge und hilfst dabei, Entscheidungen fundiert zu treffen. Arbeitsrecht & Standards: Du sorgst dafür, dass gesetzliche und interne HR-Vorgaben eingehalten werden.

 

Dein Profil:

Ausbildung/Studium: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem ähnlichen Feld abgeschlossen. Erfahrung: Du hast idealerweise erste Berufserfahrung im HR-Bereich, z. B. als HR Business Partner:in, HR Manager,  Personalreferent:in oder in einer generalistischen HR-Rolle. Fachkenntnisse: Du kennst dich mit modernen HR-Themen und arbeitsrechtlichen Grundlagen aus. Teamfähigkeit & Kommunikation: Du arbeitest gern mit Menschen, bist kommunikationsstark und kannst dich auf verschiedene Gesprächspartner:innen gut einstellen. Sprachen: Du sprichst Deutsch sicher in Wort und Schrift und kannst in Englisch fließend kommunizieren.