Zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort in München oder Berlin. Zunächst befristet auf 2 Jahre.
Ein Großkonzern, der sein Kerngeschäftsmodell kannibalisiert und sich in der größten Transformation in der Unternehmensgeschichte befindet sucht Pioneergeister im Bereich externer Kommunikation, um gemeinsam die Zukunft zu gestalten.
Als Teil unseres Teams treibst du den Wandel des Unternehmens mit voran und präsentierst das Unternehmen nach außen. Zusätzlich arbeitest du in enger Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und dem Management Team.
Wir suchen Persönlichkeiten, die keine Scheu haben in den offenen Dialog zu gehen und faktenbasiert unsere Geschichten, Botschaften und Ziele nach außen tragen. Zur Verstärkung unseres Corporate Communication Teams suchen wir demnach zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n engagierte*n und motivierte*n SENIOR EXECUTIVE CORPORATE COMMUNICATIONS (M/W/D).
WIR BIETEN DIR:
Die Mitarbeiter*innen stehen bei uns an erster Stelle. Im Rahmen eines abgestimmten Entwicklungsplans ist es unser Ziel, Dich bestmöglich zu fördern und weiterzubringen- immer mit Blick auf Deine individuellen Bedürfnisse. Flexible Arbeitszeiten, Teilzeitmodelle und Homeoffice Möglichkeiten sind fester Bestandteil unseres Arbeitsalltags, und dafür statten wir Dich bestmöglich, modern und umfassend aus.Hohe Motivation, Engagement, Ownership für deine Themen und Einsatz setzen wir natürlich voraus – dabei ist es aber für uns selbstverständlich überdurchschnittliche und faire Gehälter zu zahlen – und das unabhängig von Geschlecht. Wir sind als erster internationaler Konzern Equal Salary zertifiziert und setzen dies konsequent um. Gehalt ist aber nicht alles, deshalb unterstützen wir Dich schon, vor deinem offiziellen Start, bei Deiner Relocation zu uns nach München und bieten Dir darüber hinaus eine Reihe verschiedener Corporate Benefits z.B. Fitnessstudio, betriebsärztliche Versorgung, Family Office, Mitarbeiterevents.
DEINE AUFGABEN:
Strategische Planung und Umsetzung der Corporate PR Maßnahmen als Kommunikationsverantwortliche/r für die Themengebiete der Corporate Affairs Abteilung und unseren wirtschaftlichen Fokus Themen mit Verantwortung für Politik- und Wirtschafts- sowie Standort-/CSR-ThemensetzungZusammenarbeit mit dem Headquarter und internationalen Kollegen.Kampagnen- und Themensteuerung, 360 Approach für Themenführerschaft und Storytelling über alle KanäleAufbereitung und Lancierung zielgruppenspezifischer Inhalte über verschiedene Verbreitungskanäle (Print, Online und Social Media)Konzeptionierung, Organisation und Durchführung von Presse- und Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Erstellung von Pressemitteilungen, Interview Briefings, Q&A Recherche, PR Reportings und redaktionellen Inhalten), Background Briefings.Pressesprecher*in/Media Relations in oben genannten BereichenKommunikative Betreuung von externen Veranstaltungen mit Sprecher*innenplatzierungen, vor allem C-Level und ThemenexpertenUnterstützung bei der Erstellung einer ganzheitlichen Kommunikationsstrategie und eines kanalübergreifenden Redaktionsplans (in enger Absprache mit internen Fachabteilungen Datengesteuertes Monitoring und Steuerung von KPIs und Performance der Pressearbeit in Zusammenarbeit mit der Agentur, Erstellen von Reportings und Generierung sowie Umsetzung von KPI- und Reichweitenbasierten LearningsPflege und Ausbau von PressekontaktenOptional: Eventplanung- und Koordination
DAZU BRINGST DU MIT:
Abgeschlossenes Studium im Bereich PR, Journalismus, Kommunikation oder Ähnlichem Mehrjährige Berufserfahrung als PR-Consultant oder Kommunikationsmanager (m/w/d) in einer strategischen PR-Agentur mit Corporate Themen oder UnternehmenskommunikationsabteilungBegeisterung für die inhaltliche Entwicklung in den Themenbereichen Unternehmenstransformation, Wirtschaft PR, CSR und PolitikStrategische Kampagnenplanung mit eigenverantwortlicher UmsetzungStarkes Media NetzwerkFähigkeit, Zusammenhänge überzeugend und anschaulich darzulegenHands on-Mentalität und Ownership für deine Themen und Projekte (end-to-end)Starke kommunikative Fähigkeiten gepaart mit hoher Teamfähigkeit & ProaktivitätSelbständige, verantwortungsvolle, qualitätsorientierte und strukturierte Arbeitsweiseversierter Schreibstil Sicherer Umgang mit Microsoft Office Anwendungen: Powerpoint, Excel, WordSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Chancengleichheit und Vielfalt in allen Facetten, wie die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen sowie Inklusion, sind für uns gelebter Alltag. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber sind bei der Philip Morris GmbH sehr willkommen.
INTERESSIERT? Dann bewirb Dich MIT DEINEM LEBENSLAUF, EINEM MOTIVATIONSSCHREIBEN UND DEINEN ZEUGNISSEN ONLINE WWW.PMICAREERS.COM gestalte deine Zukunft mit uns #MAKEHISTORY.
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Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 37 Prozent im Jahr 2021 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Weitere Information unter www.pmi.com.