The data science engineer is responsible for developing automated tools and data products to enhance AI capabilities and designing efficient, business-friendly analytics solutions. They focus on creating scalable, self-service systems to support the AI team's expansion. Additionally, they leverage their extensive knowledge in data analytics and technology to educate and improve the skills of others. **Responsibilities include:** **_Provide data subject matter expertise_** + Responsible for understanding the systems & data environment. + Research, explore, and tinker with new data design ideas and related technologies. + Collaborate with internal/external data experts. + Research & leverage technical documentation to gain a holistic understanding of the data domain. **_Support Analytics projects_** + Work with data scientists to transform business requests into value-add data products and capabilities. + Work closely with business teams and data scientists to collaboratively assess, understand, improve, and deliver rich data content for analysis. + Assist in the development the conceptual/logical data models or semantic layers with appropriate business contexts. + Automate, re-build, and re-imagine data processes to increase efficiencies in business processes. + Tactical support of project activities: data access, understanding, engineering, visualization, and decision making. **_Elevate data and analytics skills in the business_** + Help businesspeople better understand the use of data and automation, drawing on a thorough understanding of and experience with technologies for intelligent automation, data modeling, data management, etc. + Identify and guide natural data champions in the business to enhance the profitable use of data. + Learn salient business concepts from data champions and enable them to creatively use data technologies. **Qualifications:** + University degree in quantitative based field (e.g. Mathematics, Physics, and Engineering). + Advanced experience with databases. + Advanced Experience in Python, SQL, Spark, C#, etc. + Advanced Experience in automating data pipelines and working with data transformation tools. + Advanced experience working with internal business contacts to develop analytical reports. + Advanced experience with cloud technologies, particularly Azure, and Data as a Service (DaaS). + Experience providing data analysis to support management decisions. + General knowledge of data analytics theory & application. + Experience with analytics tools and visualization tools a plus. Financial services experience desired **_When you join our team:_** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Ubicación principal** Boston, Massachusetts **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Se prevé que el rango salarial esté entre** $104,860.00 USD - $194,740.00 USD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife/John Hancock ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de ahorro 401(k) o de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de días libres pagos en EE. UU. contempla hasta 11 días festivos, 3 días personales, 150 horas de vacaciones y 40 horas de licencia por enfermedad (o más cuando lo exija la ley) por año, y ofrecemos todos los tipos de licencias contempladas por la ley. **Conozca sus derechos (https://www.dol.gov/agencies/ofccp/posters)** **Permiso Familiar y Médico** **Ley de Protección del Empleado contra el Examen Poligráfico (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/WHD/legacy/files/eppac.pdf)** **Derecho al Trabajo** **Verificación Electrónica (E-** **Verify** **)** **Transparencia Salarial (https://www.dol.gov/sites/dolgov/files/ofccp/pdf/pay-transp\_%20English\_formattedESQA508c.pdf)** Company: John Hancock Life Insurance Company (U.S.A.)