We are looking for a Senior Data Engineer to join the Canadian Data Office! You will enable the building, maintenance, enhancements, and support of new and existing Azure data pipelines for various analytical use cases inclusive of AI/ML/BI/GEN AI and reporting. Work with team to understand data, support business, maintain alignment with security guidelines. **Position Responsibilities:** + Work with business and analytics partners to understand data; build and publish connected data sets for self-service. + Propose technology improvements or come up with innovative solutions to solve business problems. + Collaborate with Architecture, security and risk teams and implement the latest guidelines and Azure standard methodologies. + Automate infrastructure provisioning and deployment using tools such as terraform. + Implement CI/CD pipelines that enables automated code deployment. + Participate in Agile sprints and ceremonies; supports rapid iteration and development. + Cultivate and maintain positive relationships and foster collaboration with various teams and partners within the organization. **Required Qualifications:** + Bachelor’s in computer/IT or data related fields required. Master’s degree is a plus. + 5+ years of previous data engineering experience, with 3+ years of experience working in enabling azure related data technologies. **Preferred Qualifications:** + Solid understanding of Azure infrastructure; subscriptions, resource groups, resources, access control with RBAC (role-based access control), integrations with Azure AD and Azure security principles (user group, service principal, managed identity), network concepts (VNet, Subnet, NSG rules, private endpoints), password\credential\key management and data protection. + Strong hands on knowledge of Azure Databricks (Unity Catalog), ADF, ADLS, Synapse Serverless/dedicated/spark pools, Python, PySpark, and T-SQL along with experience crafting and developing scripts for ETL processes and automation in Azure data factory and Azure Databricks. + High proficiency in GIT/Jenkins/dev ops processes to maintain and resolve issues with data pipelines in prod. + Knowledge of implementing azure technologies and networking via terraform along with ability to fix issues with Azure infra in prod. + Good understanding of data modeling/data marts/Lake house architecture, SCD, data mesh and delta lake overall. + Knowledge of data privacy and compliance regulations and standard methodologies for preserving customer data. + Knowledge of insurance and financial products is an asset. **When you join our team:** + We’ll empower you to learn and grow the career you want. + We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words. + As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see. \#LI-Hybrid **Acerca de Manulife y John Hancock** Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor. Para obtener más información acerca de nosotros, visite http://www.manulife.com . **Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades** En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad. Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas. Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente. Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo. Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud. Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes. Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a recruitment@manulife.com . **Referenced Salary Location** Toronto, Ontario **Modalidades de Trabajo** Híbrido **Salary range is expected to be between** $75,880.00 CAD - $140,920.00 CAD Si se está postulando para este puesto fuera de la ubicación principal, póngase en contacto con recruitment@manulife.com para conocer el rango salarial de su ubicación. El salario real variará según las condiciones locales del mercado, la geografía y los factores relacionados con el trabajo pertinentes, como conocimiento, habilidades, calificaciones, experiencia y educación/capacitación. Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y obtener una compensación de incentivos vinculada al desempeño comercial e individual. Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar. También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera. Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria. Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con recruitment@manulife.com para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.