Job Location

TORONTO GO

Job Description

Do you like working with data and learning new tools and systems that make a difference to others?  Do you want to be a part of a fun, diverse, fast-paced and collaborative team with a Global company? Procter & Gamble’s Healthcare business is looking for someone with strong technical skills and attention to detail to play a key role in our Sales and Marketing function.

We looking to fill a current vacancy for a Commercial Specialist to join our Toronto team immediately. This is a full-time, permanent role.
 

As a Customer Specialist, you will:

Own key processes and tools to bring product innovation launches, sales strategies and in store executions to life at our retail partners across Canada.  This will require liaising with key multi-functional contacts (marketing, finance, product supply) and sales leaders on customer teams to ensure top quality excellence in execution.Preparation and analysis of key projects, tracking reports, competitive summaries, market dynamics and/or sales strategies to enable business and category growthBe central to business planning and execution with a desire to engage in key commercial tasks such as assisting in agency briefings, helping plan for in-store demo's, supporting rating and reviews, creating/managing instore marketing tools, coupon programs, budget management & stewardship, and “flow to the work” commercial projectsLearn and expertly use P&G systems and software to facilitate business needsBuild relationships and collaborate with multi-functional resources, account handlers and agency contacts to deliver joint business goals

In this role, you will be exposed to a wide variety of customer business planning experiences such as sales planning, in-store excellence, and budget planning.  You will build skills in the areas of collaboration, communication, priority-setting, and agility.
 

Our ideal candidate should be a self-starter with a can-do attitude who can work both independently and within a team environment.  You must be a problem-solver and technical expert, with the ability to identify and lead process improvements while learning new skills and tools.  You should have the ability to help us build collaborative and mutually beneficial relationships with others in order to successfully execute and move our business forward.

What do we offer:

Responsibilities from Day1; you will have ownership for your work plan from the beginning and will have important projects and responsibilities to deliver Flexible benefits coverage, competitive salary and pension plan after 1 year of serviceAccess to employee wellness programs including Employee & Family Assistance Program, employee support system, and psychology benefits

Additional considerations:

This is a non-management position.Relocation is not offered for this position.

Job Qualifications

Qualifications

Candidates with 0-2 years’ experience will find this role to be a good fit;Analytical and administrative expertise would be an asset;Strong organizational skills, with a demonstrated ability to manage multiple priorities and flow to work as needed;Leadership and ownership of core work, including strong capabilities for making improvements to core work processes and systems as necessary;Strong collaboration and communication skills, you enjoy working independently and within a team environment;A technical aptitude and comfort that allows you to learn additional software applications;Detail-oriented, while operating with a sense of urgency, especially on tasks with sensitive timing requirements;Ability to integrate change in a dynamic business environment, and be flexible and adaptable to changing conditions or plans;Strong proficiency in Microsoft Office applications, including Word, Excel, and Powerpoint

How to apply:

Apply on www.pgcareers.com and complete both your application AND assessments as soon as possible as we will be reviewing applications on a rolling basis.

Application process & Assessment Overview:  

We encourage you to review the information here for details on what to expect and our hiring process.    

If your skills match our requirements, you will be asked to complete an online assessment(s). Assessment scores are valid for 12 months.  To apply previous scores please click on the assessment link(s). If your score has expired, you will be prompted to re-write the assessments. 

Additional Information 

We are committed to employment equity and value diversity at our company.  We encourage Indigenous Peoples, persons with disabilities, veterans and persons of all ages, races, ethnicities, religions, abilities, sexual orientations, and all gender identities and expressions to apply. 

P&G is committed to accommodating any applicant with a disability, as required by law, during the recruitment, assessment, and selection process. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please click here to submit your request. If you require accommodation for the assessment process: 1) submit your request, 2) do not complete either assessment until you have been contacted for documentation verification. Thank you in advance for your patience. 

Sponsorship for work authorization is not available for this role. It is the applicant’s responsibility to ensure they are authorized to work in the location to which they apply. 

We do not use Artificial Intelligence to screen, assess or select applicants.

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Spécialiste commercial

Vous aimez travailler avec des données et apprendre à utiliser de nouveaux outils et systèmes qui font la différence pour les autres ?  Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique, diversifiée, collaborative et agréable au sein d'une entreprise internationale ? La division Santé de Procter & Gamble recherche une personne dotée de solides compétences techniques et d'un sens aigu du détail pour occuper un poste clé au sein de notre service Ventes et Marketing.

Nous cherchons à pourvoir un poste vacant de spécialiste commercial pour rejoindre immédiatement notre équipe de Toronto. Il s'agit d'un poste permanent à temps plein.

En tant que spécialiste clientèle, vous serez chargé(e) de :

•    Gérer les processus et outils clés pour donner vie aux lancements de produits innovants, aux stratégies commerciales et aux opérations en magasin chez nos partenaires détaillants à travers le Canada.  Cela nécessitera de travailler en liaison avec des interlocuteurs clés issus de différents services (marketing, finances, approvisionnement) et les responsables commerciaux des équipes client afin de garantir une excellence maximale dans l'exécution.

•    Préparer et analyser les projets clés, les rapports de suivi, les résumés de la concurrence, la dynamique du marché et/ou les stratégies commerciales afin de permettre la croissance de l'entreprise et de la catégorie

•    Jouer un rôle central dans la planification et l'exécution des activités commerciales, avec la volonté de s'engager dans des tâches commerciales clés telles que l'aide à la préparation des briefings des agences, l'aide à la planification des démonstrations en magasin, le soutien à l'évaluation et aux avis, la création/gestion d'outils de marketing en magasin, les programmes de coupons, la gestion et l'administration du budget, et les projets commerciaux « flow to the work ».

•    Apprendre et utiliser de manière experte les systèmes et logiciels P&G afin de faciliter les besoins commerciaux.

• Établir des relations et collaborer avec des ressources multifonctionnelles, des gestionnaires de comptes et des contacts au sein de l'agence afin d'atteindre des objectifs commerciaux communs.

Dans le cadre de ce poste, vous serez exposé à une grande variété d'expériences en matière de planification commerciale, telles que la planification des ventes, l'excellence en magasin et la planification budgétaire. Vous développerez des compétences dans les domaines de la collaboration, de la communication, de la définition des priorités et de l'agilité.

Notre candidat idéal doit être une personne proactive, dotée d'une attitude positive, capable de travailler de manière autonome et en équipe.  Vous devez être un expert technique et savoir résoudre les problèmes, être capable d'identifier et de mener des améliorations de processus tout en acquérant de nouvelles compétences et en apprenant à utiliser de nouveaux outils.  Vous devez être capable de nous aider à établir des relations de collaboration et mutuellement bénéfiques avec d'autres personnes afin de mener à bien nos activités et de faire progresser notre entreprise.

Ce que nous offrons :

•    Des responsabilités dès le premier jour ; vous serez responsable de votre plan de travail dès le début et vous aurez des projets et des responsabilités importants à mener à bien

•    Une couverture sociale flexible, un salaire compétitif et un plan de retraite après 1 an de service

•    Accès à des programmes de bien-être pour les employés, notamment un programme d'aide aux employés et à leur famille, un système de soutien aux employés et des prestations psychologiques

Considérations supplémentaires :

•    Il s'agit d'un poste non cadre rémunéré à l'heure dans notre système de carrière technique.

•    Aucune aide à la relocalisation n'est offerte pour ce poste.

Qualifications

•    Les candidats ayant entre 0 et 2 ans d'expérience trouveront ce poste parfaitement adapté à leur profil ;

•    Des compétences analytiques et administratives seraient un atout ;

•    Solides compétences organisationnelles, avec une capacité avérée à gérer plusieurs priorités et à s'adapter au flux de travail selon les besoins ;

•    Leadership et appropriation des tâches essentielles, y compris de solides capacités à apporter des améliorations aux processus et systèmes de travail essentiels si nécessaire ;

•    Solides compétences en matière de collaboration et de communication, vous aimez travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe ;

•    Aptitude technique et aisance vous permettant d'apprendre à utiliser de nouvelles applications logicielles ;

•    Souci du détail et sens de l'urgence, en particulier pour les tâches soumises à des délais stricts ;

•    Capacité à intégrer le changement dans un environnement commercial dynamique, et à faire preuve de souplesse et d'adaptabilité face à des conditions ou des plans changeants ;

•    Maîtrise des applications Microsoft Office, notamment Word, Excel et Powerpoint.

Comment s'inscrire 

Postulez sur www.pgcareers.com et complétez votre candidature ET les évaluations le plus tôt possible, car nous examinons les candidats sur une base continue.  

Aperçu de notre processus de candidature et d'évaluation: 

Nous vous recommandons de consulter l’information ici pour plus de détails sur ce à quoi vous attendre et sur notre processus d'embauche.  

Si vos compétences correspondent à nos exigences, il vous sera demandé de compléter une ou plusieurs évaluations en ligne disponible dans plus de 20 langues.  Les résultats des évaluations sont valables pendant 12 mois.  Pour appliquer les scores précédents, veuillez cliquer sur le(s) lien(s) d'évaluation. Si votre score a expiré, vous serez invité à repasser les évaluations.  

Informations Complémentaires  

Nous nous engageons à respecter l'équité en matière d'emploi et à valoriser la diversité au sein de notre entreprise.  Nous encourageons les peuples autochtones, les personnes handicapées, les vétérans et les personnes de tous âges, races, ethnies, religions, capacités, orientations sexuelles et toutes les identités et expressions de genre à postuler.  

P&G s'engage à prendre des mesures d'adaptation pour tout candidat handicapé, conformément à la loi, au cours du processus de recrutement, d'évaluation et de sélection. Si vous avez besoin d'un aménagement lié à votre handicap pour participer au processus de recrutement, veuillez cliquer ici pour soumettre votre demande. Si vous avez besoin d'un aménagement pour le processus d'évaluation : 1) soumettez votre demande, 2) ne procédez à aucune évaluation tant que vous n'avez pas été contacté(e) pour la vérification des documents. Nous vous remercions par avance de votre patience.  

Le parrainage pour l'obtention d'un permis de travail n'est pas disponible pour ce poste. Il incombe au candidat de s'assurer qu'il est autorisé à travailler dans le pays où il postule.  

Nous n'utilisons pas l'intelligence artificielle pour présélectionner, évaluer ou sélectionner les candidats. 

Job Schedule

Full time

Job Number

R000141219

Job Segmentation

Entry Level

Starting Pay / Salary Range

$71,500.00 / year