**Nasza marka** **Winiary** to jedna z najbardziej rozpoznawalnych marek spożywczych w Polsce, z bogatym portfolio i silnym dziedzictwem. Obecnie marka przechodzi ekscytującą transformację, aby sprostać oczekiwaniom młodszych konsumentów, stawiając na innowacje i aktualność. Jako **Senior** **Brand Manager** odegrasz kluczową rolę w tworzeniu angażujących działań marketingowych i rozwoju portfolio. **Zakres obowiązków** Jako Senior Brand Manager będziesz odpowiedzialny za zarządzanie portfolio WINIARY na rynku polskim, w tym za P&L oraz rozwój długoterminowej strategii. Do Twoich zadań należeć będzie: + Definiowanie i wdrażanie strategii krótko- i długoterminowych w oparciu o insighty, trendy i potrzeby biznesowe + Zarządzanie P&L, portfolio oraz planowaniem PFME, zapewniając rentowny wzrost + Prowadzenie projektów NPD od koncepcji po wdrożenie, we współpracy z zespołami cross-funkcyjnymi i fabrykami + Tworzenie i realizacja kampanii 360° (TV, digital, social media, influencerzy) we współpracy z agencjami + Koordynacja wdrożenia planów marketingowych z działami: kategoria, sprzedaż, łańcuch dostaw, finanse, RSA + Monitorowanie rynku, konkurencji i trendów konsumenckich (Nielsen, YouGov, raporty wewnętrzne i zewnętrzne) **Wymagania** + Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, marketing, ekonomia) + Minimum 4 lata doświadczenia w marketingu lub na podobnym stanowisku (FMCG – duży atut) + Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego + Proaktywność, elastyczność i umiejętność szybkiego uczenia się + Doskonałe umiejętności komunikacyjne, zarządzania projektami i budowania relacji + Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego prowadzenia projektów + Myślenie strategiczne i analityczne, umiejętność prezentacji + Wrażliwość na trendy i ciekawość strategiczna **Oferujemy** + Umowę o pracę na pełen etat + Konkurencyjny pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna (Lux Med), ubezpieczenie na życie, fundusz emerytalny, fundusz socjalny, karta Multisport, zniżki w kantynie i butiku Nestlé, darmowy parking + Ciekawą i wymagającą pracę w międzynarodowej firmie FMCG + Możliwość pracy w dynamicznym zespole profesjonalistów + Atmosferę opartą na szacunku, współpracy i otwartości na różnorodność + Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy (do 10 dni pracy zdalnej w miesiącu) + Program „DbajMY” wspierający zdrowie i dobrostan pracowników + Benefity dla rodziców: prezent powitalny po narodzinach dziecka, dodatkowy dzień wolny dla ojca, 4 tygodnie w pełni płatnego urlopu dla ojca lub drugiego opiekuna, dodatkowy dzień wolny na opiekę nad dzieckiem do 14. roku życia + Udział w projektach z zakresu zrównoważonego rozwoju