📌 Conseiller principal – Audit et Contrôles internes

Lieu : Centre-ville de Montréal (mode hybride)

Langue : Français requis

Département : Finance / Gouvernance

Contexte du poste :

Dans le cadre de la mise en œuvre des normes SOX (Sarbanes-Oxley), notre entreprise cherche à bâtir une équipe d’experts pour renforcer la gouvernance financière et les contrôles internes. Ce rôle stratégique est idéal pour un professionnel chevronné possédant une expertise en audit, en contrôle interne et en conformité réglementaire.

Responsabilités principales :Diriger ou soutenir des initiatives stratégiques et des projets spéciaux pilotés par la haute direction.Réaliser des évaluations annuelles des risques liés aux processus de reporting financier et aux filiales.Planifier et exécuter les tests de contrôle pour évaluer l’efficacité de la conception et de l’exploitation des contrôles internes.Mettre à jour la documentation des processus, y compris les matrices de risques et de contrôles.Identifier les lacunes de contrôle, recommander des mesures correctives et suivre leur mise en œuvre.Préparer des rapports sommaires et des dossiers de travail pour les cycles de reporting trimestriels.Collaborer avec les auditeurs internes et externes pour assurer la cohérence des efforts d’audit et de conformité.Compétences clés :Contrôle interne, audit, audit interne, comptabilité, reporting financier, SOXExcellente communication en français (obligatoire)Maîtrise des outils d’analyse et de documentation (Excel, SAP, etc.)Qualifications requises :Baccalauréat en finance, comptabilité ou domaine connexe7 à 10 ans d’expérience pertinente en audit ou en contrôle interneTitre professionnel requis : CPA, CPA CA, CIA, CISA ou MBAExpérience dans la mise en œuvre de SOX (atout majeur)Connaissance approfondie des normes de contrôle interne et de reporting financier

📌 Senior Audit & Controls Advisor

Location: Downtown Montreal (Hybrid)

Language: French required

Department: Finance / Governance

Role Overview:

As part of our SOX implementation initiative, we are building a high-performing team to strengthen internal controls and financial governance. This senior-level role is ideal for professionals with deep expertise in audit, internal controls, and regulatory compliance.

Key Responsibilities:Lead or support strategic initiatives and special projects driven by senior leadership.Conduct annual risk assessments for financial reporting processes and subsidiaries.Plan and execute control testing to assess design and operational effectiveness.Review and update process documentation, including risk and control matrices.Identify control deficiencies, recommend remediation, and monitor corrective actions.Prepare summary reports and working papers for quarterly reporting cycles.Coordinate with internal and external auditors to ensure alignment across audit efforts.Core Skills:Internal control, audit, internal audit, accounting, financial reporting, SOXStrong French communication skills (mandatory)Proficiency in documentation and analysis tools (Excel, SAP, etc.)Required Qualifications:Bachelor’s degree in finance, accounting, or a related field7–10 years of relevant experience in audit or internal controlsProfessional designation required: CPA, CPA CA, CIA, CISA, or MBAExperience with SOX implementation is a strong assetDeep understanding of internal control frameworks and financial reporting standardsPay and Benefits

The pay range for this position is $45.00 - $90.00/hr.

Workplace Type

This is a hybrid position in Montra?Al,QC.

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\n À propos d'Aston Carter:\n

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.\n

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Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

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Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com pour connaître d’autres options d’accommodement.

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Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec)
\nNuméro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)\n

\n\nAbout Aston Carter:\n

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

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The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com for other accommodation options.

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Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec)
\nTemporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)

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