Security Manager Cyber Defence (m/w/d) 
Stellen-ID: 268319

Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Was Dich erwartet:

Du übernimmst als Security Manager Cyber Defence (m/w/d) die eigenverantwortliche Führung und Koordination von Sicherheitsvorfällen. Du verantwortest die gesamtheitliche Leitung von Projekten und Programmen zum Schwachstellenmanagement, Security-Audits und Risikobewertungen, um implementierte Sicherheitsmaßnahmen zu bewerten und zu verbessern. Du förderst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit durch die Steuerung und Moderation regelmäßiger Stakeholder-Meetings im Rahmen von Cyber-Defence.  Du übernimmst die fachliche Führung und Koordination von Sicherheitstests (z.B. RedTeam Events) und sofern erforderlich, die  Eskalation in Richtung Senior Management.Du repräsentierst und vertrittst die Abteilung in unterschiedlichen Gremien durch die Darstellung von Kennzahlen (KRIs), Sicherheitsvorfällen, aktuellen Cyber-Bedrohungen, kritischen Schwachstellen und Fällen von Kunden:innen-Missbrauch, bis hin zur ExCo-Ebene.Du bist zentrale Ansprechperson für externe Sicherheitsbehörden und koordinierst die Anfragen interner und externer Stakeholder.

Was Dich auszeichnet:

Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare qualifizierte Berufsausbildung.Umfangreiche praktische Erfahrung im Incident Management, Security Testing, Vulnerability Management, PenTesting, oder vergleichbare Tätigkeiten. Mindestens 6 Jahre relevante Berufserfahrung in deinem Fachgebiet.Fundierte praktische Erfahrung im Mobilfunk- sowie Festnetztechnologien. Praktische Erfahrung im operativen IT-Sicherheitsmanagement und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit SOC, NOC oder anderen CERT-Teams.Fähigkeit, sich in Krisensituationen zu behaupten und Entscheidungen zu treffen.Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, Senior-Stakeholder:innen zu informieren und zu beraten.Motivation, strukturelle Veränderungen zu erkennen und anzupacken. Mut, sich in neue komplexe Themenfelder einzuarbeiten auch unter hoher Arbeitsbelastung.Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an Rufbereitschaftsdiensten.Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift (B2 nach GER).

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.

Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH. 

Was wir Dir bieten:

Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV. 

Wer wir sind:

Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.