Seasonal packers
ManpowerGroup
**Título del Trabajo: Empacador Temporal**
**Ubicación: Phillipsburg, NJ**
**Rango Salarial: $16-16.5/hora**
**Turno: Todos los turnos disponibles**
**¿Cuál es el trabajo?**
+ Selección: Seleccionar y reunir artículos de ropa según los pedidos de los clientes o los requisitos de producción.
+ Empaque: Empacar cuidadosamente los artículos para el envío, asegurando el etiquetado y la preparación adecuados.
+ Desempaque: Desempacar artículos a su llegada para asegurar que el inventario esté en buenas condiciones.
+ Doblar: Doblar los artículos de manera ordenada para el empaque o almacenamiento.
+ Control de Calidad: Inspeccionar productos en busca de defectos y asegurar que cumplan con los estándares de la empresa.
**¿Qué se necesita?**
+ No se requiere experiencia previa; damos la bienvenida a todos los candidatos ansiosos por aprender.
+ Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido.
+ Gran atención al detalle y compromiso con la calidad.
+ Buenas habilidades de comunicación y capacidad para trabajar en equipo.
+ Disposición para trabajar horas flexibles, incluidos los fines de semana si es necesario.
**¿Qué hay para mí?**
+ Oportunidad de adquirir experiencia valiosa en un entorno de trabajo dinámico.
+ Potencial para empleo a largo plazo basado en el rendimiento.
+ Trabajar junto a un equipo diverso de profesionales.
+ Obtener información sobre operaciones de almacén y logística.
+ Ser parte de una cultura laboral inclusiva y de apoyo.
**Después de completar el período de espera, los asociados son elegibles para:**
+ Planes de Salud y Medicamentos Recetados
+ Plan Dental
+ Seguro de Vida Suplementario
+ Seguro de Incapacidad a Corto Plazo
+ 401(k)
Si este es un rol que te interesa y te gustaría saber más, haz clic en aplicar ahora y un reclutador se pondrá en contacto contigo para discutir esta gran oportunidad. ¡Esperamos hablar contigo!
**Acerca de ManpowerGroup, Empresa Matriz de: Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells**
_ManpowerGroup® (NYSE: MAN), la principal compañía global de soluciones de fuerza laboral, ayuda a las organizaciones a transformarse en un mundo del trabajo que cambia rápidamente al buscar, evaluar, desarrollar y gestionar el talento que les permite ganar. Desarrollamos soluciones innovadoras para cientos de miles de organizaciones cada año, proporcionándoles talento calificado mientras encontramos empleos significativos y sostenibles para millones de personas en una amplia gama de industrias y habilidades. Nuestra familia de marcas expertas –_ **_Manpower, Experis, Talent Solutions, y Jefferson Wells_** _–_ crea un valor sustancial para candidatos y clientes en más de 75 países y territorios, y lo ha hecho durante más de 70 años. Somos reconocidos consistentemente por nuestra diversidad - como uno de los mejores lugares para trabajar para Mujeres, Inclusión, Igualdad y Discapacidad, y en 2023 ManpowerGroup fue nombrada una de las Compañías Más Éticas del Mundo por el 14º año - lo que confirma nuestra posición como la marca de preferencia para el talento más demandado.
Our client, a leading player in the logistics industry, is seeking a Seasonal Packer to join their team. As a Seasonal Packer, you will be part of the warehouse operations supporting efficient order fulfillment. The ideal candidate will have strong attention to detail, excellent organizational skills, and a proactive attitude which will align successfully in the organization.
**Job Title: Seasonal Packer**
**Location: Phillipsburg, NJ**
**Pay Range: $16-16.5/hourly**
**Shift: All shifts available**
**What's the Job?**
+ Picking: Select and gather clothing items based on customer orders or production requirements.
+ Packing: Carefully pack items for shipment, ensuring proper labeling and preparation.
+ Unpacking: Unpack items upon arrival to ensure the inventory is in good condition.
+ Folding: Fold items neatly for packaging or storage.
+ Quality Assurance: Inspect products for defects and ensure they meet company standards.
**What's Needed?**
+ No prior experience required; we welcome all candidates eager to learn.
+ Ability to work in a fast-paced environment.
+ Strong attention to detail and commitment to quality.
+ Good communication skills and ability to work as part of a team.
+ Willingness to work flexible hours, including weekends if necessary.
**What's in it for me?**
+ Opportunity to gain valuable experience in a dynamic work environment.
+ Potential for long-term employment based on performance.
+ Work alongside a diverse team of professionals.
+ Gain insights into warehouse operations and logistics.
+ Be part of a supportive and inclusive workplace culture.
**Upon completion of waiting period associates are eligible for:**
+ Medical and Prescription Drug Plans
+ Dental Plan
+ Supplemental Life Insurance
+ Short Term Disability Insurance
+ 401(k)
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**About ManpowerGroup, Parent Company of: Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells**
_ManpowerGroup® (NYSE: MAN), the leading global workforce solutions company, helps organizations transform in a fast-changing world of work by sourcing, assessing, developing, and managing the talent that enables them to win. We develop innovative solutions for hundreds of thousands of organizations every year, providing them with skilled talent while finding meaningful, sustainable employment for millions of people across a wide range of industries and skills. Our expert family of brands –_ **_Manpower, Experis, Talent Solutions, and Jefferson Wells_** _–_ creates substantial value for candidates and clients across more than 75 countries and territories and has done so for over 70 years. We are recognized consistently for our diversity - as a best place to work for Women, Inclusion, Equality and Disability and in 2023 ManpowerGroup was named one of the World's Most Ethical Companies for the 14th year - all confirming our position as the brand of choice for in-demand talent.
ManpowerGroup is committed to providing equal employment opportunities in a professional, high quality work environment. It is the policy of ManpowerGroup and all of its subsidiaries to recruit, train, promote, transfer, pay and take all employment actions without regard to an employee's race, color, national origin, ancestry, sex, sexual orientation, gender identity, genetic information, religion, age, disability, protected veteran status, or any other basis protected by applicable law.
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