Scrum Master
Scrum Master I
Who We Are:
Born digital, UST transforms lives through the power of technology. We walk alongside our clients and partners, embedding innovation and agility into everything they do. We help them create transformative experiences and human-centered solutions for a better world.
UST is a mission-driven group of 29,000+ practical problem solvers and creative thinkers in more than 30 countries. Our entrepreneurial teams are empowered to innovate, act nimbly, and create a lasting and sustainable impact for our clients, their customers, and the communities in which we live.
With us, you’ll create a boundless impact that transforms your career—and the lives of people across the world.
Visit us at UST.com.
You Are:
We are seeking a skilled and proactive Scrum Master to lead Agile teams through effective Scrum practices. The ideal candidate will have a solid understanding of Agile methodologies, be adept at removing obstacles, and serve as a servant leader to help teams deliver high-quality software efficiently and consistently.
The opportunity:
· Facilitate Scrum Ceremonies: Lead daily stand-ups, sprint planning, retrospectives, sprint reviews, and backlog grooming sessions.
· Team Coaching: Coach teams on Agile/Scrum principles to foster a culture of continuous improvement, collaboration, and self-organization.
· Impediment Removal: Identify and eliminate blockers that impede the progress of the team.
· Stakeholder Communication: Act as a liaison between development teams and stakeholders, ensuring alignment and transparency.
· Progress Tracking: Monitor key Agile metrics (e.g., velocity, burndown charts, cumulative flow) to assess team performance and productivity.
· Tool Management: Set up and manage Agile tools such as Jira, Azure DevOps, or similar platforms to track and visualize team progress.
This position description identifies the responsibilities and tasks typically associated with the performance of the position. Other relevant essential functions may be required.
What you need:
· Bachelor’s degree in Computer Science, Information Technology, Business, or a related field.
· Certifications:
· Certified Scrum Master (CSM), PSM I/II, or equivalent.
· Experience:
· 3+ years as a Scrum Master in a tech or software development environment.
· Hands-on experience working with Agile tools like Jira, Confluence, Azure DevOps, or similar.
· Technical Skills:
· Basic understanding of SDLC, CI/CD pipelines, APIs, and software development practices.
· Ability to analyze Agile metrics and create meaningful dashboards/reports.
· Soft Skills:
· Strong facilitation and conflict resolution skills.
· Excellent verbal and written communication.
· Leadership mindset with the ability to influence without authority.
· Preferred Qualifications:
· Experience with SAFe, LeSS, or other scaled Agile frameworks.
· Previous experience as a developer, QA, or BA (technical background is a plus).
· Experience working in cloud-based environments (AWS, Azure, GCP).
Compensation can differ depending on factors including but not limited to the specific office location, role, skill set, education, and level of experience. UST provides a reasonable range of compensation for roles that may be hired in various U.S. markets as set forth below.
Role Location: Quebec
Compensation Range: $115,000-$144,000
Benefits
Full-time, regular employees accrue a minimum of 10 days of paid vacation per year, receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year), paid holidays, and are eligible for paid bereavement leave and jury duty. They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Full-time temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year). They and their dependents residing in Canada are eligible for Supplemental Healthcare coverage, as well as Company-paid Employee Only basic life insurance and accidental death and dismemberment coverage.
Part-time regular and temporary employees receive 6 days of paid sick leave each year (pro-rated for new hires throughout the year).
All Canadian employees who work in a province, territory or locality with more generous paid sick leave benefits than specified here will receive the benefit of those sick leave laws.
What we believe:
We proudly embrace the values that have shaped UST since day one. We build our culture of Humility, Humanity, and Integrity. These values inspire us to nurture a people-first, human centric culture that fosters diversity, prioritizes sustainable solutions, and keeps our people and clients at the forefront of all decisions.
Humility:
We will listen, learn, be empathetic and help selflessly in our interactions with everyone.
Humanity:
Through business, we will better the lives of those less fortunate than ourselves.
Integrity:
We honor our commitments and act with responsibility in all our relationships.
An Equal Opportunity Workplace, Free of Discrimination and Harassment
At UST, we strive to provide a work environment free of discrimination and harassment. We are an equal opportunity employer and employment decisions are based on merit and business needs. Our Human Rights Policy further illustrates our stand on this. We are committed to following fair employment practices that provide equal opportunities to all employees. We do not discriminate or allow harassment on the basis of race, color, religion, disability, gender, national origin, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, genetic information, military status, or any other legally protected status. At UST, we value diversity and believe that a diverse workplace builds a competitive advantage.
Un lieu de travail à égalité des chances, sans Discrimination et harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons de fournir un environnement de travail exempt de discrimination et harcèlement. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et des décisions en matière d'emploi sont basés sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre notre position à ce sujet. Nous nous engageons à respecter un emploi équitable des pratiques qui offrent des chances égales à tous les employés. Nous ne faisons pas discriminer ou permettre le harcèlement sur la base de la race, de la couleur, de la religion, du handicap, genre, origine nationale, orientation sexuelle, identité de genre, expression de genre, âge, informations génétiques, statut militaire ou tout autre statut légalement protégé. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié crée un avantage compétitif.
UST reserves the right to periodically redefine your roles and responsibilities based on the requirements of the organization and/or your performance.
#UST
#LI-VK1
Scrum Master
Scrum Master I
Qui sommes-nous ?
Née à l'ère du numérique, UST transforme des vies grâce au pouvoir de la technologie. Nous accompagnons nos clients et partenaires en intégrant l'innovation et l'agilité dans toutes leurs activités. Nous les aidons à créer des expériences transformatrices et des solutions centrées sur l'humain pour un monde meilleur.
UST est un groupe animé par une mission, composé de plus de 29 000 personnes capables de résoudre des problèmes concrets et dotées d'un esprit créatif, réparties dans plus de 30 pays. Nos équipes entrepreneuriales ont les moyens d'innover, d'agir avec agilité et de créer un impact durable pour nos clients, leurs propres clients et les communautés dans lesquelles nous vivons.
Avec nous, vous aurez un impact illimité qui transformera votre carrière et la vie de personnes à travers le monde.
Rendez-vous sur UST.com.
Vous êtes :
Nous recherchons un Scrum Master compétent et proactif pour diriger des équipes Agile grâce à des pratiques Scrum efficaces. Le candidat idéal aura une solide compréhension des méthodologies Agile, sera habile à éliminer les obstacles et agira en tant que leader serviteur pour aider les équipes à fournir des logiciels de haute qualité de manière efficace et cohérente.
L'opportunité :
· Faciliter les cérémonies Scrum : diriger les réunions quotidiennes, la planification des sprints, les rétrospectives, les revues de sprints et les sessions de grooming du backlog.
· Coaching d'équipe : coacher les équipes sur les principes Agile/Scrum afin de favoriser une culture d'amélioration continue, de collaboration et d'auto-organisation.
· élimination des obstacles : identifier et éliminer les obstacles qui entravent la progression de l'équipe.
· Communication avec les parties prenantes : assurer la liaison entre les équipes de développement et les parties prenantes, en garantissant l'alignement et la transparence.
· Suivi des progrès : surveiller les indicateurs Agile clés (par exemple, la vélocité, les graphiques burndown, le flux cumulatif) afin d'évaluer les performances et la productivité de l'équipe.
· Gestion des outils : configurer et gérer des outils Agile tels que Jira, Azure DevOps ou des plateformes similaires afin de suivre et de visualiser les progrès de l'équipe.
Cette description de poste identifie les responsabilités et les tâches généralement associées à l'exercice de la fonction. D'autres fonctions essentielles pertinentes peuvent être requises.
Ce dont vous avez besoin :
· Licence en informatique, technologies de l'information, commerce ou dans un domaine connexe.
· Certifications :
· Certified Scrum Master (CSM), PSM I/II ou équivalent.
· Expérience :
· Plus de 3 ans en tant que Scrum Master dans un environnement technologique ou de développement logiciel.
· Expérience pratique des outils Agile tels que Jira, Confluence, Azure DevOps ou similaires.
· Compétences techniques :
· Compréhension de base du SDLC, des pipelines CI/CD, des API et des pratiques de développement logiciel.
· Capacité à analyser les métriques Agile et à créer des tableaux de bord/rapports pertinents.
· Compétences relationnelles :
· Solides compétences en matière de facilitation et de résolution de conflits.
· Excellentes compétences en communication orale et écrite.
· Esprit de leadership et capacité à influencer sans autorité.
· Qualifications souhaitées :
· Expérience avec SAFe, LeSS ou d'autres cadres Agile à grande échelle.
· Expérience préalable en tant que développeur, QA ou BA (une formation technique est un plus).
· Expérience de travail dans des environnements basés sur le cloud (AWS, Azure, GCP).
La rémunération peut varier en fonction de facteurs tels que, entre autres, le lieu de travail, le poste, les compétences, la formation et le niveau d'expérience. UST offre une fourchette de rémunération raisonnable pour les postes pouvant être pourvus sur différents marchés américains, comme indiqué ci-dessous.
Lieu du poste : Québec
Fourchette de rémunération : 115 000 $ à 144 000 $
Avantages
Les employés réguliers à temps plein accumulent au moins 10 jours de congés payés par an, bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année), de jours fériés payés et ont droit à des congés payés pour décès et pour participation à un jury. Ils et leurs personnes à charge résidant au Canada ont droit à une couverture santé complémentaire, ainsi qu'à une assurance vie de base et à une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés temporaires à temps plein bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année). Ils peuvent, ainsi que les personnes à leur charge résidant au Canada, bénéficier d'une couverture santé complémentaire, ainsi que d'une assurance vie de base et d'une assurance décès et mutilation accidentels payées par l'entreprise.
Les employés réguliers et temporaires à temps partiel bénéficient de 6 jours de congés maladie payés par an (au prorata pour les nouveaux employés embauchés en cours d'année).
Tous les employés canadiens qui travaillent dans une province, un territoire ou une localité offrant des prestations de congé de maladie payé plus généreuses que celles spécifiées ici bénéficieront des avantages prévus par ces lois sur les congés de maladie.
Nos convictions :
Nous sommes fiers d'adhérer aux valeurs qui ont façonné UST depuis le premier jour. Nous construisons notre culture sur l'humilité, l'humanité et l'intégrité. Ces valeurs nous inspirent à cultiver une culture centrée sur l'humain et axée sur les personnes, qui favorise la diversité, donne la priorité aux solutions durables et place nos employés et nos clients au premier plan de toutes nos décisions.
Humilité :
Nous écoutons, apprenons, faisons preuve d'empathie et aidons de manière désintéressée dans nos interactions avec chacun.
Humanité :
Grâce à nos activités, nous améliorons la vie de ceux qui sont moins chanceux que nous.
Intégrité :
Nous honorons nos engagements et agissons de manière responsable dans toutes nos relations.
Un lieu de travail offrant l'égalité des chances, exempt de discrimination et de harcèlement
Chez UST, nous nous efforçons d'offrir un environnement de travail exempt de discrimination et de harcèlement. Nous sommes un employeur qui offre l'égalité des chances et nos décisions en matière d'emploi sont fondées sur le mérite et les besoins de l'entreprise. Notre politique en matière de droits de l'homme illustre davantage notre position à cet égard. Nous nous engageons à suivre des pratiques d'emploi équitables qui offrent l'égalité des chances à tous les employés. Nous ne pratiquons aucune discrimination et ne tolérons aucun harcèlement fondé sur la race, la couleur, la religion, le handicap, le sexe, l'origine nationale, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, l'expression sexuelle, l'âge, les informations génétiques, le statut militaire ou tout autre statut protégé par la loi. Chez UST, nous valorisons la diversité et pensons qu'un lieu de travail diversifié constitue un avantage concurrentiel.
UST se réserve le droit de redéfinir périodiquement vos rôles et responsabilités en fonction des besoins de l'organisation et/ou de vos performances.