Ihre Aufgaben:

Betreuung der Bestandskunden im Bereich Processing und Application Klärung der Anfragen unserer Kunden Durchführung von Projekten Parametrierung von Lohn- und Zeitarten Erstellen von Auswertungen (Infos)

Qualifikationen:

Fachliche Anforderungen:

Mehrjährige Erfahrung mit einer Software der Lohn-und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit dem Produkt PAISY), sowie umfassende Kenntnisse im Lohnsteuer- und SV-Recht DV-Erfahrung Personalwirtschaftliches Know-How Umfassende Kenntnisse in Lohn- und Zeitartenparametrierung MS-Office Kenntnisse

Persönliche Anforderungen:

Eigeninitiative Kundenorientierung Teamfähig Ziel- und ergebnisorientiert Hohes Qualitätsbewusstsein

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A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition

Wir entwickeln eine bessere Arbeitsweise, damit Sie das erreichen können, wofür Sie arbeiten. ADP arbeitet mit mehr als 740.000 Unternehmen auf der ganzen Welt zusammen, um deren Mitarbeitern zu helfen, intelligenter zu arbeiten, neue Herausforderungen anzunehmen und ihre Talente zu entfalten. Auch deshalb wurden wir vom FORTUNE® Magazine wiederholt in der Liste „Most Admired Companies" geführt und wurden von DiversityInc® als eine der „Top 50 Companies for Diversity" ausgezeichnet. „Always Designing for People" bedeutet, dass wir Plattformen schaffen, die die Art und Weise, wie hervorragende Arbeit geleistet wird, verändern, damit wir gemeinsam eine Welt der Möglichkeiten erschließen können.

At ADP, we believe that diversity fuels innovation. ADP is committed to equal employment opportunities regardless of race, color, genetic information, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, lawful alien status, national origin, age, marital status, or protected veteran status. We support an inclusive workplace where associates excel based on personal merit, qualifications, experience, ability, and job performance.