Job Location

PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE

Job Description

Do you want to work on iconic brands like Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders or Oral-B? Have responsibilities from Day 1? Join a company that will heavily invest in you and your growth? Have a rich career and rapid prospects for development? All within a dynamic company with a strong team spirit? Then the Strategic Sales function at P&G is for you!

The Strategic Sales department collaborates with our customers and retailers to develop our sales throughout a strong partnership and concretes actions around 4 areas: the Price, the Product, the Position in store and Discounts.

Potential Start Date : As soon as possible

YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS :

Reporting to a Regional Sales Manager, you are responsible for developing the turnover and market shares of the P&G brands within your sector. You will oversee a 10-million euros turnover spread over around 50 hypermarkets, supermarkets and drives.
You are the P&G representative for department managers and store managers with whom you negotiate: the presence of P&G products on shelves and the fast arrival of innovations, the merchandising to improve the visibility of P&G brands on the shelves and the discounts, including orders volume and dramatization.

You work in pairs with 1 or 2 sales representatives to guarantee the perfect execution of the action plan you will have negotiated with your customers.
You are part of a team of around fifteen sector managers and sales representatives. Once a month, a 2-days meeting allows you to network and grow yourself, all within a fun and friendly environment. Once a year, the Sales Force and the Sales HQ Teams are gathered to share fun moments and work on the innovations plan for the next year.

NB:  Some nights away are to be expected on this job.

Several positions based at: Toulon

Vous souhaitez travailler sur des marques emblématiques telles qu'Ariel, Pampers, Gillette, Head & Shoulders ou Oral-B ? Avoir des responsabilités dès votre premier jour ? Rejoindre une entreprise qui investira fortement en vous ? Avoir une carrière riche et des perspectives de développement rapides ? Tout cela au sein d'une entreprise dynamique avec un fort esprit d'équipe ? Alors la fonction Ventes chez P&G est faite pour vous !

VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G :

Sous la responsabilité d'un Responsable Régional des Ventes, vous êtes chargé de développer le chiffre d'affaires P&G. Vous superviserez un chiffre d'affaires de 10 millions d'euros réparti sur environ 50 hypermarchés, supermarchés et drives.

Vous êtes le représentant de P&G auprès des chefs de rayons et des responsables de magasin avec lesquels vous négociez : la présence des produits P&G sur les étagères et l'arrivée rapide des innovations, le merchandising pour améliorer la visibilité des marques P&G sur les étagères et les remises, y compris le volume des commandes et la mise en avant des produits.

Vous travaillez en binôme avec 1 ou 2 promoteurs des ventes pour garantir la parfaite exécution du plan d'action que vous aurez négocié avec vos clients.

Vous faites partie d'une équipe d'environ quinze chefs de secteur et promoteurs des ventes. Une fois par trimestre, une réunion de 2 jours vous permet de réseauter et de vous développer, dans un environnement convivial.

NB : Quelques nuits à l'extérieur sont à prévoir dans ce poste.

Plusieurs postes disponibles à travers la France.

Job Qualifications

YOU ARE THE RIGHT FIT IF :

You are preparing a master’s degree in Business/Engineering School or University.

You have ability to lead projects and have a strong determination to get things done to achieve your goals.

You have very good interpersonal skills and you are a team player.

Agility and creativity are part of your skills-set.

You are autonomous, rigorous and organized.

You are proficient in French and in English.

You have a valid driver’s license.

WHAT P&G CAN OFFER YOU:

You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our “promotion from within” HR policy. Our permanent hires are mainly former interns & apprentices. Our permanent hires are primarily former interns and apprentices. If you succeed in your apprenticeship with us, we aim to hire you as a full-time employee. Our General Managers started their career as Chef de Secteur. If you consistently make an impact at P&G, you could be on the path to becoming our next CEO !

We guarantee you responsibilities from day one and a direct impact on the business.

Our Sales Force has been, this year again, recognized as the best one!* You will be enrolled in a comprehensive training program which will enable you to become an expert in the P&G Sales techniques and to master our categories.

You don't join P&G for a job, but for a career. P&G offers great growth prospects within the Sales function, following our “promotion from within” HR policy. Therefore, following a successful experience in the field, you will grow on different Sales roles (such as Key Account or Category Managers in the HQ).

*Trophées LSA 2022 – in drugstores, perfume and hygiene categories

But also …

27 paid vacation days and collective RTT (approx. 5/year depending on the year)

3 bridge days offered by the company

Profit sharing

Company saving plan with company contribution

Health mutual and insurance

Daily meal plan

Company car + gas card and electronic toll (personal use possible against considering salary taxes)

iPhone

iPad

Work Council offers & subsidies

Xmas hamper

Coupons on our P&G products

ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS:

Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click here to get all the tips to be fully prepared.

P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click here to check out how we make a meaningful impact on the world.

We are the world’s largest consumer goods company. Click here to discover about our iconic brands.

Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities.

VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) POUR LE POSTE SI :

Vous préparez un master en école de commerce, en école d'ingénieurs ou à l'université.

Vous avez la capacité de diriger des projets et une forte détermination à accomplir vos objectifs.

Vous possédez d'excellentes compétences interpersonnelles et vous avez un fort esprit d’équipe.

L'agilité et la créativité font partie de vos compétences.

Vous êtes autonome, rigoureux et organisé.

Vous avez d’excellentes compétences en français et en anglais.

Vous avez un permis de conduire valide.

CE QUE P&G PEUT VOUS OFFRIR :

Et si vous étiez notre prochain PDG ? Vous ne rejoignez pas P&G pour un emploi, mais pour une carrière. Notre PDG ou notre Directeur Commercial ont commencé leur carrière en tant que Chef de Secteur ! Après une expérience réussie sur le terrain, vous pourrez évoluer vers des rôles Compte Clé ou category manager. 

Vous aurez des responsabilités dès votre premier jour et un impact direct sur l'activité.

Notre Force de Vente a été, reconnue comme la meilleure !  (Trophées LSA 2022) 

Vous serez inscrit à un programme de formation complet qui vous permettra de devenir un expert des techniques de vente de P&G et de maîtriser nos catégories.

Mais aussi…

27 jours de congés payés et 13 RTT (dont 5 sont collectifs)

3 jours de pont offerts par l'entreprise

Participation

Plan d'épargne entreprise avec abondement

Mutuelle et Prévoyance

Forfait Repas

Voiture de société + carte essence et télépéage

iPhone

iPad

Offres et subventions du Comité Social et Économique

 Colis de Noël

Coupons sur nos produits P&G

Nous offrons un salaire de départ de 44 000 € par an, qui peut être supérieur si vous avez une expérience d'apprentissage et d'emploi à temps plein dans le domaine des ventes. De plus, vous recevrez un bonus annuel basé sur les résultats de l'entreprise. Nous comparons régulièrement nos salaires par rapport au marché, et le salaire de chaque employé de P&G est examiné au moins une fois par an, ce qui laisse amplement de place à la croissance en fonction de l'impact.

ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS :

Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé.

P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde.

Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques.

P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances.

Job Schedule

Full time

Job Number

R000142477

Job Segmentation

Internships