Unternehmensbeschreibung

Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willkommen bei Bosch.

Die Bosch Sicherheitssysteme GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!

StellenbeschreibungSie führen die Vertriebsmitarbeitenden im Vertriebsgebiet.Sie arbeiten bei der Erstellung und Umsetzung des Wirtschaftsplans für das Vertriebsgebiet mit.Sie entwickeln die Vertriebsstrategie und setzen diese auch um.Die systematische Kunden-, Markt- und Wettbewerbsbeobachtung inkl. Ableitung von Maßnahmen gehört auch zu Ihren Aufgaben.Sie stellen den Marktanteilsgewinn im Gebiet sicher.Sie sind für die systematische Steigerung des Bekanntheitsgrads der Bosch Sicherheitssysteme GmbH im Gebiet verantwortlich.Sie tauschen gebietsübergreifend Best-Practice-Ansätze aus.Sie übernehmen zusätzlich in Personalunion die Funktion des Teammanagers mit Profit- und Loss-Verantwortung für das Team.Sie sind als Teammanager (w/m/div.) verantwortlich für den Vertrieb und die technische Realisierung unserer Kunden mit Schwerpunkt in der Region Nürnberg.

QualifikationenAusbildung: Sie verfügen über ein abgeschlossenes technisches oder kaufmännisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.Erfahrungen und Know-how: Sie konnten bereits erste Erfahrungen in der Mitarbeiterführung sammeln und bringen Erfahrungen im Vertrieb von Sicherheitssystemen mit.Persönlichkeit: Zu Ihren Eigenschaften zählen insbesondere Zielentfaltung und Ergebnisorientierung sowie Kommunikationsstärke. Ihr sicheres und präsentes Auftreten beim Kunden gehört auch zu Ihren Stärken.Arbeitsweise: Analytisches und konzeptionelles Denken sowie eine strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.Sprachen: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Wir bieten flexible Arbeitsmodelle: von unterschiedlichen Teilzeitmöglichkeiten über mobiles Arbeiten bis hin zum Jobsharing. Sprechen Sie uns gerne dazu an.

Zudem besteht die Möglichkeit der Nutzung eines Firmenwagens – auch zur Privatnutzung.

Vielfalt und Inklusion sind für uns keine Trends, sondern fest verankert in unserer Unternehmenskultur. Daher freuen wir uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Religion, ethnischer Herkunft oder sexueller Identität.

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess?
Viet Tan Nguyen (Personalabteilung)
+49 (89) 6290-2193

Sie haben fachliche Fragen zum Job?
Stefan Heinrich (Fachabteilung)
+49 (40) 6450-1133