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À titre de Conseiller(-ère) développement effectif de ventes, votre rôle consistera à concevoir et diffuser la formation des conseillers des réseaux Carrières CFB et Cabinet Beneva inc. Vous transmettrez les notions clés en assurance de personnes, placements enregistrés et régimes de retraite, tout en assurant la conformité de premier niveau. 

Vous participerez également au développement de concepts de vente et d’outils technologiques afin de soutenir la performance et la productivité des conseillers. 

Si vous êtes passionné(e) par la formation, que vous possédez une excellente compréhension des produits financiers et que vous aimez travailler dans un environnement en constante évolution, cette opportunité est pour vous ! 

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes : 

Parrainer les recrues dans l’apprentissage de l’informatique, de l’analyse de situation financière (ASF), des outils de vente, des produits et des procédures administratives. 

Fournir les ressources essentielles pour assurer un démarrage rapide et encadrer le perfectionnement des compétences. 

Réaliser des sorties conjointes avec les nouveaux conseillers pour mettre en pratique les apprentissages en formation. 

Collaborer avec l’équipe de direction à l’évaluation des conseillers et assurer un suivi personnalisé. 

Participer à la conception, la rédaction et la diffusion de la formation continue. 

Contribuer à l’analyse des besoins, à l’élaboration de plans spécifiques, au développement du matériel pédagogique et à l’optimisation des stratégies de formation. 

Agir comme personne-ressource pour soutenir les conseillers dans la préparation de leurs dossiers. 

Développer des concepts de vente visant à améliorer la productivité de l’ensemble de la force de vente. 

Participer à la supervision de la conformité au sein du centre financier et appliquer les mesures correctives appropriées. 

S’assurer, à titre de détenteur du permis « Directeur de succursale », de la conformité des activités exercées par les personnes autorisées selon les lois sur les valeurs mobilières. 

Superviser l’ouverture des comptes et les activités de courtage à la succursale. 

Former et accompagner les conseillers en défaut sur les transactions non conformes au profil de risque du client en épargne collective. 

Contribuer à la mise en place de formations destinées aux conseillers recrus et seniors. 

Maintenir une présence active dans les centres financiers selon les besoins. 

Vos talents et vos qualifications : 

Baccalauréat en administration des affaires ou l’équivalent dans un domaine pertinent à la fonction. 

Minimum de cinq (5) années d’expérience pertinente dans le domaine des services financiers. 

Maîtrise de la langue française, tant parlée qu’écrite. 

Maitrise fonctionnelle de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise. 

Permis en assurance de l'Autorité des marchés financiers. 

Permis de représentant en épargne collective de l'Autorité des marchés financiers (un atout). 

Certificat « directeur de succursale » (un atout). 

Certificat en planification financière (un atout). 

Expérience dans la vente ou dans la formation auprès des conseillers en sécurité financière (un atout). 

Connaissance approfondie des régimes de retraite des secteurs public et parapublic (RRE, RRF, RRCE, RREGOP, RRPE, RRAS, etc.) (un atout). 

#S1  

#LI-Hybrid 

Beneva is an equal opportunity employer, so we encourage all Women, persons with disabilities, Indigenous people as well as visible and ethnic minorities to apply.

Purpose : True to its purpose, Beneva places people at the heart of its actions and contributes to the well-being of the community. It accompanies its clients in all stages of their lives, both for their insurance and for their financial services.

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