**Date Posted:** 2026-01-15 **Country:** Belgium **Location:** Spoorwegstraat 34, 1702 Groot-Bijgaarden, Belgium Het belangrijkste doel van deze functie is het realiseren van duurzame verkoopgroei binnen de Nieuwbouwafdeling. Dit doe je door sterke klantrelaties op te bouwen en te beheren, verkoopkansen te identificeren en te benutten, en klanten te ondersteunen met doeltreffende oplossingen en volledig accountbeheer. In deze rol ben je actief in de regio Brussel–Halle–Vilvoorde. Je werkt vanuit ons kantoor in Groot-Bijgaarden, waar je nauw samenwerkt met collega’s en de operationele teams. Daarnaast beschik je over de mogelijkheid om twee dagen per week van thuis uit te werken (na je onboarding periode). Je rapporteert rechtstreeks aan de Director New Equipment. Na een uitgebreide onboarding waarin je de organisatie, producten en processen volledig leert kennen word jij het eerste aanspreekpunt voor onze klanten. Je start vanuit een bestaande klantenportefeuille, met de verantwoordelijkheid om deze relaties optimaal te onderhouden, accuraat op te volgen en strategisch verder uit te bouwen. Je werkt nauw samen met de werkleiders en techniekers die instaan voor de dagelijkse planning en uitvoering van de werkzaamheden op het terrein. Samen zorgen jullie voor een uitstekende klantbeleving, efficiënte projectopvolging en maximale commerciële impact. **Wat ga je doen:** + Beheer een portfolio van liften door goede werkrelaties met bestaande klanten te onderhouden + Fungeren als primaire contactpersoon voor het tijdig oplossen van de behoeften van klanten met betrekking tot vragen + Ontwikkeling van de verkoop van nieuwe installaties door middel van netwerken, biedingen en aanbestedingen + Ontwikkel je eigen verkoopstrategie om verkoopdoelen te bereiken en winstgevendheid te garanderen + Gebruik de verkooptools van Otis om verkoopkansen, pijplijn en verkoopresultaten effectief te volgen + Verkooponderhandelingen voeren en deals sluiten + Werk samen met collega-teamleden, waaronder andere verkoopvertegenwoordigers en collega's in het veld **Wie ben jij en wat neem je mee:** + Je hebt bij voorkeur een MASTER diploma op zak of gelijkwaardig niveau door ervaring + Je hebt een hoge mate van verantwoordelijkheid, betrokkenheid en betrouwbaarheid + Je hebt enkele ervaringen met buitendienst verkoop van technische producten waarvoor klantoverleg nodig is + Je hebt een sterke klant- en servicegerichtheid, met inbegrip van uitstekende interpersoonlijke vaardigheden + Je beschikt over sterke communicatieve, schriftelijke en mondelinge vaardigheden om verwachtingen en relaties met interne en externe klanten effectief te ontwikkelen. + Je beheerst de Nederlandse, Franse en Engelse taal op professioneel niveau. + Je bent doelgericht, met de mogelijkheid om in een veeleisende, complexe bedrijfsorganisatie in een tempo te werken **Wat bieden wij** : + Marktconform salaris en een commissieplan + Auto van de zaak + tankkaart + een iPhone en laptop + 20 wettelijke vakantiedagen + 12 betaalde compensatiedagen aan voltijds uurrooster + mogelijkheid tot thuiswerken (40%) + maaltijdcheques + veel interne doorgroeimogelijkheden (je voorgangers zijn doorgegroeid binnen de organisatie) **Klaar om jouw stempel te drukken op de mobiliteit van morgen?** Solliciteer direct en word onderdeel van een organisatie die letterlijk de wereld in beweging houdt. Heb je vragen? Neem gerust contact op met **Dylan Ligeon (Talent Acquisition Specialist)** via 📞 +31 (0)6 – 51651962 of ✉️ dylan.ligeon@otis.com . If you live in a city, chances are we will give you a lift or play a role in keeping you moving every day. Otis is the world’s leading elevator and escalator manufacturing, installation, and service company. We move 2.4 billion people every day and maintain approximately 2.4 million customer units worldwide, the industry's largest Service portfolio. You may recognize our products in some of the world’s most famous landmarks including the Eiffel Tower, Empire State Building, Burj Khalifa and the Petronas Twin Towers! We are 72,000 people strong, including engineers, digital technology experts, sales, and functional specialists, as well as factory and field technicians, all committed to meeting the diverse needs of our customers and passengers in more than 200 countries and territories worldwide. We are proud to be a diverse, global team with a proven legacy of innovation that continues to be the bedrock of a fast-moving, high-performance company. When you join Otis, you become part of an innovative global industry leader with a resilient business model. You’ll belong to a diverse, trusted, and caring community where your contributions, and the skills and capabilities you’ll gain working alongside the best and brightest, keep us connected and on the cutting edge.  We provide opportunities, training, and resources, that build leadership and capabilities in Sales, Field, Engineering and Major Projects and our Employee Scholar Program is a notable point of pride, through which Otis sponsors colleagues to pursue degrees or certification programs. Today, our focus more than ever is on people. As a global, people-powered company, we put people – passengers, customers, and colleagues – at the center of everything we do. We are guided by our values that we call our Three Absolutes – prioritizing Safety, Ethics, Quality in all that we do. If you would like to learn more about environmental, social and governance (ESG) at Otis click here (https://www.otis.com/en/us/our-company/esg) . Become a part of the Otis team and help us #Buildwhatsnext! _Otis is An Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age, or any other protected class according to applicable law. To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at careers@otis.com._ **Privacy Policy and Terms:** Click on this link (https://www.otis.com/corporate/privacy-policy/Job-Applicant/) to read the Policy and Terms We go to great lengths to hire and develop the best people, and offer a supportive environment where employees are motivated and empowered to perform at their full potential. Today, we continue pushing the boundaries of what's possible to thrive in a taller, faster, smarter world.